Poinformowanie o nieformalnym zatrudnieniu osoby bezrobotnej
Czy pracownik samorządowy ma obowiązek poinformować odpowiednie organy o nieformalnym zatrudnieniu osoby bezrobotnej?
Udział inspektora pracy i organizacji społecznych w postępowaniu przed sądem pracy
Zabezpieczeniu słusznych interesw pracownikw sprzyja możliwość udziału w postępowaniu sądowym organizacji społecznych reprezentujących interesy pracownika, jak rwnież inspektora pracy. Ani inspektor pracy, ani organizacja społeczna nie są przy tym stroną sensu stricte w procesie cywilnym, ktrą może być jedynie pracownik. Podmioty te, na skutek określonych czynności procesowych mogą stać się natomiast uczestnikami postępowania, czyli stroną w sensie formalnym i działać w procesie samodzielnie lub obok pracownika. Inspektor pracy lub przedstawiciel organizacji związkowej może także występować w charakterze pełnomocnika procesowego. W komentarzu omwiono problematykę związaną zarwno z udziałem organizacji związkowej w postępowaniu sądowym jak rwnież zasady udziału inspektora pracy. W artykule została także przeanalizowana sytuacja procesowa inspektora pracy lub przedstawiciela związku zawodowego występujących jako pełnomocnicy pracownika.
Czy szkolenie okresowe może zostać zrealizowane podczas szkolenia wstępnego?
Czy wraz ze zmianą stanowiska z kierowniczego na robocze pracownik musi przejść nowe szkolenie z zakresu bhp?
Pracownik zajmujący dotychczas stanowisko kierownika zmiany został przeniesiony na stanowisko pracownika produkcyjnego. Obecnie posiada on ważne szkolenie z zakresu bhp dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami.