Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Kamil Szymański

Radca Prawny, ekspert z zakresu prawa pracy i podatków dochodowych. Jest absolwentem Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Warszawskim. Ukończył również Podyplomowe Studia Rachunkowości i Finansów Przedsiębiorstwa w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego. Prowadzi działalność gospodarczą w dziedzinie doradztwa prawnego. W zakresie obsługi prawnej stale współpracuje z kancelarią radcy prawnego Włodzimierza Chróścika oraz z kancelarią doradcy podatkowego Radosława Kowalskiego. 
Od kilku lat prowadzi szkolenia min. z zakresu z prawa pracy i prawa podatkowego.

Artykuły autora

Czy pracodawca ma obowiązek wyposażyć pracownicę w okulary?

BHP
Pracownica zwróciła się do pracodawcy z prośbą o zakup okularów mających charakter profilaktyczny, ponieważ pracownica nie ma wady wzroku. Czy pracodawca ma obowiązek wyposażyć pracownicę w okulary? Czy pracownica ma obowiązek przedstawić pracodawcy zaświadczenie lekarskie?

Jaka jest odpowiedzialność zakładu produkcyjnego w zakresie bhp, za firmy, które na terenie zakładu wykonują różnego rodzaju prace remontowo-budowlane?

BHP
laptop mezczyzna notatki

Jakie są konsekwencje niepodpisania wypowiedzenia umowy o prace przez pracodawcę?

W jaki sposób należy liczyć wprowadzony ustawą antykryzysową okres 24 miesięcy, w przypadku pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas określony?

W jaki sposób należy zakwalifikować nieobecność pracownika, który został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia?

Jakie obowiązki ciążą na bhp-owcu w przypadku, gdy w zakładzie pracy zaistnieje wypadek przy pracy, a poszkodowany nie chce go zgłaszać?

BHP
tlum ludzie

Czy pracodawca ma obowiązek wypłacić odprawę rentową pracownikowi, który został ponownie zatrudniony?

Obowiązki i uprawnienia pracownika w zakresie bhp

BHP
Prawo pracownika do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy należy do praw socjalnych zagwarantowanych w art. 66 Konstytucji RP. Z drugiej strony pracownik oprócz zagwarantowanych praw do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, ma w tej materii liczne obowiązki, albowiem przestrzeganie zasad bhp to nie tylko powinność pracodawcy. W komentarzu Serwisu BHP Kamil Szymański omówił obowiązki stron stosunku pracy w tym zakresie.

Jakie obowiązki w zakresie zaznajomienia pracowników z zasadami bhp ciążą na pracodawcy?

BHP

Czy w aktach osobowych pracownika należy umieścić odpis aktu zawarcia związku małżeńskiego?