Kiedy pracodawca musi zapewnić napoje wzbogacone w sole mineralne?
Obowiązek zapewnienia napojów wzbogaconych w sole mineralne i witaminy dotyczy jedynie stanowisk pracy, na których występuje mikroklimat gorący.
12.06.2018Obowiązek zapewnienia napojów wzbogaconych w sole mineralne i witaminy dotyczy jedynie stanowisk pracy, na których występuje mikroklimat gorący.
12.06.2018W doktrynie i orzecznictwie przyjmuje się, że droga do pracy lub z pracy zaczyna się z chwilą opuszczenia przez pracownika drzwi domu, w którym mieszka, lub bramy zakładu pracy i kończy się również...
16.05.2018Rozpoznanie choroby zawodowej u pracownika lub byłego pracownika może nastąpić w okresie jego zatrudnienia w narażeniu zawodowym albo po zakończeniu pracy w takim narażeniu, pod pewnym warunkiem.
09.05.2018Podrapanie klatki piersiowej stanowi naruszenie ciągłości tkanek, jeżeli zostaną spełnione określone przesłanki wynikające z definicji wypadku przy pracy, to dane zdarzenie może być za takie uznane.
08.05.2018Udławienie się na skutek pęknięcia sztucznej szczęki podczas spożywania posiłku w zakładowej stołówce mogłoby zostać uznane za wypadek przy pracy, pod warunkiem że spełnione zostałyby wszystkie...
14.04.2018