NOWOŚĆ LEX CyberEdukacja Cyberbezpieczeństwo zaczyna się od wiedzy Umów prezentację
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Maciej Ambroziewicz

Specjalista ds. bezpieczeństwa i higieny pracy, absolwent Wydziału Prawa Wyższej Szkoły Handlu i Prawa im. Ryszarda Łazarskiego w Warszawie, studiów podyplomowych „Bezpieczeństwo i ochrona człowieka w środowisku pracy” prowadzonych przez Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy wraz z Politechniką Warszawską oraz studiów podyplomowych „Zarządzanie zasobami pracy” organizowanych przez Szkołę Główną Handlową w Warszawie, uczestnik licznych konferencji naukowych, kursów i szkoleń (m.in. kurs inspektorów ochrony przeciwpożarowej, kurs dla doradców DGSA); praktykę zawodową w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy zdobywał od 2003 r. w firmie outsourcingowej, gdzie wykonywał zadania służby bhp w wielu przedsiębiorstwach o zróżnicowanym profilu działalności; Obecnie kieruje wieloosobową komórką bhp w jednym z największych szpitali w kraju oraz współpracuje z wieloma instytucjami rządowymi i samorządowymi.

Artykuły autora

Agencja pracy tymczasowej nie pomoże w tworzeniu służby bhp

BHP
Zatrudnianie pracowników służby bhp za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej, jak i na podstawie umowy cywilnoprawnej, przez pracodawcę zatrudniającego powyżej 600 pracowników jest co do zasady jest niedopuszczalne.

Pomiary czyników szkodliwych dla zdrowia przeprowadza się niezależnie od czasu ekspozycji

BHP
Przepisy bhp nie uzależniają konieczności przeprowadzenia pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia (zwłaszcza pierwszych, mających na celu ustalenie stopnia szkodliwości) od czasu narażenia na działanie tych czynników. Każdy pracodawca powinien zapewnić wykonanie pomiarów czynnika szkodliwego dla zdrowia w środowisku pracy, nie później niż w terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia działalności.
prawnik mlotek

Wojskowa komisja lekarska ustali związek choroby ze służbą żołnierza

BHP
Postępowanie w przedmiocie stwierdzenia zawodowej choroby u żołnierza prowadzi właściwy komendant wojskowy ośrodka medycyny prewencyjnej albo właściwy inspektor wojskowego ośrodka medycyny prewencyjnej.

Jak ustalić wysokość ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej?

BHP
Jeszcze do niedawna sprawa wydawała się oczywista, a stosowana w większości zakładów pracy praktyka polegała na ustaleniu stałej, zryczałtowanej kwoty, jaką pracownicy zatrudnieni na określonych stanowiskach otrzymywali w okresach miesięcznych lub kwartalnych. Niedawno zaburzył ją Zakład Ubezpieczeń Społecznych, który w swojej interpretacji wskazał, że wysokość ekwiwalentu powinna odpowiadać kosztom faktycznie poniesionym przez konkretnego pracownika.

Kobiety nie mogą podnosić ciężarów o masie przekraczającej 20 kg

BHP
Czy w świetle obowiązujących przepisów prawa pracy dopuszczalny jest zespołowy transport inkubatora o wadze 150 kg wyposażonego w 4 kółka jezdne, wykonywany przez 2 kobiety? Jakie normy podnoszenia, przewożenia, przenoszenia obowiązują przy transporcie zespołowym wózkami 4-kołowymi dla kobiet, dla kobiet i mężczyzn w służbie zdrowia?
pracownicy przemyslowi metalowcy

Pomiary wykonane dla 12-godzinnej zmiany reprezentatywne dla 8-godzinnej dniówki

BHP
W przypadku, gdy wynoszący 12 godzin dziennie harmonogram czasu pracy ulegnie skróceniu do 8 godzin, a nie zmieni się zakres czynności na stanowisku pracy, nie będzie konieczne powtórzenie pomiarów natężenia hałasu.

Dochodzenie roszczeń powypadkowych od ZUS - jednorazowe odszkodowanie

BHP
Ubezpieczonemu, który wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, przysługuje jednorazowe odszkodowanie, które wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za stały uszczerbek na zdrowiu uważa się takie naruszenie sprawności organizmu, które powoduje upośledzenie czynności organizmu nierokujące poprawy, natomiast za długotrwały uszczerbek na zdrowiu - takie naruszenie sprawności organizmu, które powoduje upośledzenie czynności organizmu na okres przekraczający 6 miesięcy, mogące ulec poprawie. Oceny stopnia uszczerbku na zdrowiu oraz jego związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową dokonuje się po zakończeniu leczenia i rehabilitacji.

Lekarz w zaświadczeniu nie określi norm dźwigania w pracy

BHP
Czy dostarczenie przez pracownika zaświadczenia od lekarza rodzinnego o przeciwwskazaniach do dźwigania ciężarów (do 5 kg), powinno być traktowane jak zaświadczenie od lekarza profilaktyka ze wszystkimi jego konsekwencjami?
koparka wywrotka budowa

Decyzję o stwierdzeniu choroby zawodowej można uchylić

BHP
Decyzję stwierdzającą chorobę zawodową, nawet jeżeli jest ostateczna, można uchylić w każdym czasie za zgodą strony lub zmienić przez organ administracji publicznej, który ją wydał jeżeli przepisy szczególne nie sprzeciwiają się uchyleniu lub zmianie takiej decyzji i przemawia za tym interes społeczny lub słuszny interes strony.

Pomiary czynników środowiska pracy w godzinach nadliczbowych

BHP
Jeżeli czas narażenia przy regularnie i codziennie powtarzających się zmianach roboczych trwa dłużej niż 8 godzin dziennie, pomiarami należy objąć co najmniej 75% rzeczywistego czasu trwania zmiany roboczej i na tej podstawie obliczyć odpowiednie wartości.