Praca w wymuszonej pozycji ciała bez dodatkowej przerwy
Przepisy prawa pracy, w tym bezpieczeństwa i higieny pracy, nie obligują pracodawcy do udzielania dodatkowych przerw dla pracowników wykonujących pracę w wymuszonej pozycji ciała.
W godzinach nadliczbowych nie ma przerwy na posiłek
Przepisy prawa pracy nie przewidują dodatkowych przerw na spożycie posiłku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych nie stanowi podstawy do wydawania pracownikom posiłków profilaktycznych.
Czy instruktaż stanowiskowy może przeprowadzić tylko bezpośredni przełożony pracownika?
Pracownik, który świadczy pracę w zagranicznym oddziale zakładu pracy może odbyć instruktaż stanowiskowy w tym oddziale. Prowadzącym szkolenie może być np. kierownik oddziału.
Pijany pracownik, to poważny problem
Zgodnie z danymi statystycznymi Europejskiej Fundacji na Rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy, w zależności od państwa, sektora i zawodu 520% pracowników jest uzależnionych bądź zagrożonych uzależnieniem od alkoholu.
Jak często powinny być wykonywane pomiary pola magnetycznego w gabinecie fizjoterapii?
Jeżeli na stanowisku pracy fizjoterapeuty występuje strefa bezpieczna i tylko w niej pracownik przebywa, pomiary pola magnetycznego powinny zostać powtórzone nie później niż przed upływem dwóch lat od daty ostatnich pomiarów. W przeciwnym wypadku pomiary należy wykonywać co roku.
Bezpieczna telepraca
Choć szczegółowe przepisy regulujące telepracę zostały wprowadzone do ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) dalej k.p., w 2007 roku, to wciąż nie do końca wiadomo, jakie konkretnie obowiązki w zakresie bhp spoczywają na pracodawcy zatrudniającym pracownika w takiej właśnie formie. Nie budzą tutaj wątpliwości przepisy określające obowiązki w zakresie zapewnienia badań profilaktycznych, szkoleń z dziedziny bhp, dokonania oceny ryzyka zawodowego czy zapewnienia sprzętu spełniającego odpowiednie wymagania, bowiem te wydają się oczywiste. Inaczej jest jednak z interpretacją tych, które są związane z samą organizacją tej pracy, kontrolą jej wykonywania oraz odpowiedzialnością za nieprzestrzeganie przepisów bhp.
Nowe wartości NDS czynników szkodliwych dla zdrowia
Dnia 24 września 2014 r. wejdzie w życie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 6 czerwca 2014 r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U. poz. 817).
Pracownik, który korzysta z auta do celów służbowych musi przejść badania lekarskie
Pracownicy, którzy chociażby sporadycznie korzystają z samochodów do celów służbowych (niezależnie od tego, czy jest to pojazd prywatny, czy służbowy), powinni zostać skierowani przez pracodawcę na badania profilaktyczne, a w skierowaniu na te badania pracodawca powinien zawrzeć stosowną informację, tlumaczy Maciej Ambroziewicz, ekpertKompasu Księgowo-Kadrowego.
Jak oznakować strefę niebezpieczną wokół regału o wysokości 6 m w magazynie?
Strefę niebezpieczną ogradza się i oznakowuje w sposób uniemożliwiający dostęp osobom postronnym. Przejścia, przejazdy i stanowiska pracy w strefie niebezpiecznej zabezpiecza się daszkami ochronnymi.
Specjalista ds. bhp powinien posiadać specjalne kwalifikacje
Zakład pracy zatrudniający sześciu pracowników, utworzył służbę bhp, a następne zatrudnił na umowę o prace osobę, która ukończyła studia podyplomowe z bhp.Czy po roku osoba ta będzie specjalistą ds. bhp?