NOWOŚĆ LEX Cyberbezpieczeństwo Twoja tarcza w cyfrowym świecie!
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Maciej Ambroziewicz

Specjalista ds. bezpieczeństwa i higieny pracy, absolwent Wydziału Prawa Wyższej Szkoły Handlu i Prawa im. Ryszarda Łazarskiego w Warszawie, studiów podyplomowych „Bezpieczeństwo i ochrona człowieka w środowisku pracy” prowadzonych przez Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy wraz z Politechniką Warszawską oraz studiów podyplomowych „Zarządzanie zasobami pracy” organizowanych przez Szkołę Główną Handlową w Warszawie, uczestnik licznych konferencji naukowych, kursów i szkoleń (m.in. kurs inspektorów ochrony przeciwpożarowej, kurs dla doradców DGSA); praktykę zawodową w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy zdobywał od 2003 r. w firmie outsourcingowej, gdzie wykonywał zadania służby bhp w wielu przedsiębiorstwach o zróżnicowanym profilu działalności; Obecnie kieruje wieloosobową komórką bhp w jednym z największych szpitali w kraju oraz współpracuje z wieloma instytucjami rządowymi i samorządowymi.

Artykuły autora

Pracowity Nowy Rok dla behapowców

Zwykle przełom roku to wyjątkowo pracowity okres w każdej firmie. Natłok obowiązków dotyczy wszystkich komórek organizacyjnych w przedsiębiorstwie. Nie oszczędza również pracowników służby bhp, obciążonych obowiązkami związanymi ze sprawozdawczością podsumowującą rok mijający oraz planowaniem działań na nowy okres.

Jak definiować "złe stąpnięcie" jako wydarzenie będące odchyleniem od stanu normalnego?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPJak należy rozumieć użyte w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 stycznia 2009 r. ws. statystycznej karty wypadku przy pracy pojęcie złego stąpnięcia jako wydarzenia będącego odchyleniem od stanu normalnego (oznaczenie kodowe - 51)?

Uznawanie kwalifikacji zawodowych w służbie bhp

Osoby, które zdobyły uprawnienia zawodowe poza granicami Polski, a które chciałyby wykonywać zawód pracownika służby bhp, będą musiały przejść procedurę uznania posiadanych kwalifikacji.

Pracownik nie musi zgłosić wypadku w drodze do pracy

Z uwagi na to, że pracodawca nie może wyciągnąć konsekwencji służbowych z powodu niezgłoszenia przez pracownika wypadku, jakiemu uległ on w drodze do lub z pracy, należy przyjąć, że zgłoszenie takiego zdarzenia jest raczej przywilejem niż obowiązkiem pracownika.

Czy okres niezdolności do pracy należy uwzględnić w obliczeniach rocznego współczynnika ciężkości wypadków przy pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy okres niezdolności do pracy, powstałej wskutek wypadku przy pracy, którego wyłączną przyczyną było umyślne nieprzestrzeganie przepisów bhp, należy uwzględnić w celu obliczenia rocznego współczynnika ciężkości wypadków przy pracy?