NOWOŚĆ LEX CyberEdukacja Cyberbezpieczeństwo zaczyna się od wiedzy Umów prezentację
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Maciej Ambroziewicz

Specjalista ds. bezpieczeństwa i higieny pracy, absolwent Wydziału Prawa Wyższej Szkoły Handlu i Prawa im. Ryszarda Łazarskiego w Warszawie, studiów podyplomowych „Bezpieczeństwo i ochrona człowieka w środowisku pracy” prowadzonych przez Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy wraz z Politechniką Warszawską oraz studiów podyplomowych „Zarządzanie zasobami pracy” organizowanych przez Szkołę Główną Handlową w Warszawie, uczestnik licznych konferencji naukowych, kursów i szkoleń (m.in. kurs inspektorów ochrony przeciwpożarowej, kurs dla doradców DGSA); praktykę zawodową w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy zdobywał od 2003 r. w firmie outsourcingowej, gdzie wykonywał zadania służby bhp w wielu przedsiębiorstwach o zróżnicowanym profilu działalności; Obecnie kieruje wieloosobową komórką bhp w jednym z największych szpitali w kraju oraz współpracuje z wieloma instytucjami rządowymi i samorządowymi.

Artykuły autora

Niepotrzebna odzież robocza może stać się własnością pracownika

Pracodawca może odsprzedać pracownikom odzież roboczą i ochronną, którautraciła właściwości użytkowe i/lub ochronne. Aby tego dokonać niezbędna jest zgoda pracownika, tłumaczy Maciej Ambroziewicz, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Czy istnieje lista prac wzbronionych osobom chorym na cukrzycę?

Przepisy nie określają wykazu prac wzbronionych osobom chorym na cukrzycę, w związku z czym pracodawca nie może na podstawie samej informacji o takiej chorobie zabronić podwładnemu wykonywania określonych prac.Samowolne odsunięcie od pracy nawet gdyby dotyczyło wykonywania jedynie wybranych czynności bez stosownego zalecenia lekarza medycyny pracy, faktycznie mogłoby stanowić niedozwoloną dyskryminację.

LEX Navigator Procedury BHP a konsultacje z przedstawicielami pracowników warunków bhp

Prace pod napięciem to wszelkie prace, podczas których pracownik ma kontakt z częściami pod napięciem lub sięga w strefę prac pod napięciem dowolną częścią ciała albo trzymanymi narzędziami, elementami wyposażenia lub sprzętu. Prace pod napięciem należą do prac szczególnie niebezpiecznych. Obowiązkiem pracodawcy jest określenie szczegółowe wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy przy wykonywaniu prac szczególnie niebezpiecznych.

Kto może zostać kierownikiem działu bhp w zakładzie produkcyjnym?

Kierującym komórką bhp w zakładzie produkcyjnym może być osoba posiadająca kwalifikacje specjalisty, starszego specjalisty lub głównego specjalisty ds. bhp. Przepisy nie wymagają doświadczenia w zakładzie produkcyjnym, natomiast wymagają co najmniej rocznego stażu pracy w służbie bhp.

Pracownik biurowy nie ma prawa do posiłku regeneracyjnego

Czy pracownikom biurowym przysługują posiłki regeneracyjne?

Co powinien zrobić pracodawca przed dopuszczeniem do użytkowania nowych stanowisk pracy?

Pracodawca powinien ocenić, czy nowe stanowiska pracy spełniają wymagania określone w przepisach bhp, przeprowadzić badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia, a także ocenić występujące na nich ryzyko zawodowe.

Ciężki wypadek przy pracy zleceniobiorcy należy zgłosić PIP

O ciężkim wypadku przy pracy, ktrego ofiarą padłzleceniobiorca, dający zlecenie jest zobowiązany poinformować inspektora pracy oraz prokuratora.

Badania profilaktyczne na celowniku prawodawcy

W ostatnim czasie prawodawca postanowił zmienić przepisy dotyczące badań profilaktycznych pracowników. Powstało kilka projektów regulujących to zagadnienie, jeden z nich opuścił już Sejm i trafił pod obrady Senatu. Co mogą wprowadzić nowe przepisy i czy są one korzystne dla pracodawców?

Jaką dokumentację powypadkową należy przygotować w związku z wypadkiem wolontariusza?

Wypadek osoby, która ochotniczo i bez wynagrodzenia wykonuje świadczenia na zasadach określonych w ustawie z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r. poz. 1118 z późn. zm.) - dalej u.d.p.w., to tzw. wypadek w szczególnych okolicznościach.
budowa dzwig zuraw kask

Utrata przytomności wypadkiem przy pracy?

Wypadek, któremu pracownik uległ w wyniku utraty przytomności niezwiązanej z warunkami pracy, niezależnie od tego, jakie były następstwa tego zdarzenia, nie będzie wypadkiem przy pracy.