Czy zatrucie oparami kleju może być traktowane jako wypadek przy pracy?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy zatrucie oparami kleju może być traktowane jako wypadek przy pracy? Do zatrucia doszło w ciągu jednej zmiany roboczej.
Maciej Ambroziewicz
Specjalista ds. bezpieczeństwa i higieny pracy, absolwent Wydziału Prawa Wyższej Szkoły Handlu i Prawa im. Ryszarda Łazarskiego w Warszawie, studiów podyplomowych „Bezpieczeństwo i ochrona człowieka w środowisku pracy” prowadzonych przez Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy wraz z Politechniką Warszawską oraz studiów podyplomowych „Zarządzanie zasobami pracy” organizowanych przez Szkołę Główną Handlową w Warszawie, uczestnik licznych konferencji naukowych, kursów i szkoleń (m.in. kurs inspektorów ochrony przeciwpożarowej, kurs dla doradców DGSA); praktykę zawodową w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy zdobywał od 2003 r. w firmie outsourcingowej, gdzie wykonywał zadania służby bhp w wielu przedsiębiorstwach o zróżnicowanym profilu działalności; Obecnie kieruje wieloosobową komórką bhp w jednym z największych szpitali w kraju oraz współpracuje z wieloma instytucjami rządowymi i samorządowymi.
Artykuły autora
Jakie kompetencje musi posiadać pracownik służby bhp w podziemnym zakładzie górniczym?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy mając kwalifikacje głównego specjalisty ds. bhp (zgodnie z rozporządzeniem ws. służby bhp), należy posiadać jakiekolwiek dodatkowe kwalifikacje po to, by móc wykonywać zadania pracownika służby bhp w firmie podwykonawczej zajmującej się serwisem mechanicznym i elektrycznym maszyn i urządzeń górniczych w podziemnym zakładzie górniczym? Firma ta zawarła umowę z zakładem górniczym w zakresie ww. serwisu.
Czy pracownik służby bhp może prowadzić szkolenia bhp?
Pracownik służby bhp zatrudniony u pracodawcy może prowadzić dla jego pracowników, w ramach własnej działalności gospodarczej, szkolenia okresowe z zakresu bhp na podstawie umowy cywilnoprawnej.
Czy pracownik służby bhp może prowadzić szkolenia bhp?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy pracownik służby bhp zatrudniony w firmie państwowej i jednocześnie prowadzący działalność gospodarczą z zakresu bhp może przeprowadzać szkolenia bhp dla tej firmy poprzez realizację programu szkoleń adekwatnego względem rodzaju prowadzonej działalności, przy pomocy odpowiednio dobranej kadry wykładowców?
Jakie informacje należy przekazać PIP w związku z zatrudnianiem pracowników w narażeniu na substancje chemiczne o działaniu rakotwórczym?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPNa podstawie rozporządzenia Komisji nr 2015/491 z dnia 23 marca 2015 r., z dniem 1 stycznia 2016 r. formaldehyd klasyfikowany jest jako substancja rakotwórcza kategorii 1B (carc. 1B). Pomiary stężenia formaldehydu powstałego wyłącznie podczas procesu produkcyjnego (jako jego rezultat) wykazały, że natężenie jest mniejsze niż 0,1 NDS. Rozporządzenie ws. substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy, chociaż używa pojęć kontakt i narażenie, nie określa czy w przypadku niewystępowania narażenia, potwierdzonego wynikami pomiarów, należny przesłać informację do PIP i PIS wg załącznika nr 2 do rozporządzenia. Jeśli należy takie dane przesłać, to w jakim zakresie? Czy wystarczy tylko informacja o tym, że czynnik występuje?