Marta Schodzińska

W 2015 r. obowiązują zmiany w najniższej podstawie wymiaru składek, kwotach składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Pracy. Sprawdź wobec jakich grup ubezpieczeniowych stosujemy nowe wskaźniki.

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych tworzy się z corocznegoodpisupodstawowego, naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych. W 2015 r. kolejny raz odpis na Funduszjest utrzymany na tym samym poziomie co w 2014 roku. Sprawdź, ile wynoszą obowiązujące wskaźniki.

Szefowie przedsiębiorstw ze wszystkich regionów kraju deklarują chęć zatrudnienia dodatkowych pracowników. Przewidywana poprawa sytuacji na rynku pracy to wiadomość dobra w szczególności dla młodych ludzi.

Stopa bezrobocia w strefie euro w listopadzie, po uwzględnieniu czynników sezonowych wyniosła 11,5 proc., wobec 11,5 proc. w poprzednim miesiącu. Natomiastw Polsce wskaźnik ten wyniósł 8,2 proc.- poinformował w komunikacie Eurostat, urząd statystyczny Unii Europejskiej.

Płaca minimalna wzrosła od 1 stycznia do 1750 zł. Dla pracujących pierwszy rok wynosi ona 1400 zł. Niższą pensję mogą otrzymać tylko osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze czasu pracy.

Od 1 stycznia do 31 grudnia 2015 r. obowiązuje nowa kwota ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Sprawdź jak wyglądają nowe wskaźniki.

Postanowienia noworoczne najczęściej są związane zpracą. Jedni planują zmianę pracy, inni marzą oawansie lub podwyżce. Eksperci radzą, by niezależnie od wybranego celu inwestować wrozwój swoich mocnych stron ipostawić na podnoszenie kwalifikacji poprzezkursy, szkolenia inaukę języków obcych.

Poselski projekt zmiany ustawy o swobodzie działalności gospodarczej zakłada wyłączenie organów Państwowej Inspekcji Pracy spod jej działania. Dzięki takiej regulacji PIP nie musiałaby w praktyce m.in. zawiadamiać firmy o zamiarze dokonania kontroli. Zdaniem Konfederacji Lewiatan nie jest to dobre rozwiązanie.

Wraz z nowym rokiem wzrasta wysokość płacy minimalnej. Od 1 stycznia pracownik nie może zarabiać mniej niż 1750 zł brutto. Wyjątek dotyczy osób, które podejmują zatrudnienie po raz pierwszy.

Większość z nas zastanawia się jak będzie wyglądała sytuacja na rynku pracy w nadchodzącym roku. Czy możemy liczyć na dalsze spadki bezrobocia oraz rewolucyjne zmiany w przepisach? Prognozy na rok 2015 przedstawiają Pracodawcy RP.