Marta Schodzińska

Ponad połowa z nas nie chce wyjeżdżać do pracy za granicę dowodzi najnowsza ankieta przeprowadzona przez agencję rekrutacyjną GP People. To kontrowersyjne i sprzeczne z powszechnie panującą opinią stanowisko pokazuje, że nasi rodacy cenią sobie pewne zatrudnienie w kraju, nawet za cenę niższych zarobków, lecz blisko rodziny.

Niemal 76 proc. osób, które dostały propozycję pracy na czarno twierdzi, że pracodawca nie dał im innego wyboru - wynika z badania przeprowadzonego przez portalrynekpracy.plrazem z portalem interia.pl.Niecałe 20 proc. respondentów mogło zgodzić się na pracę opodatkowaną, która jednak wiązałaby się z niższymi zarobkami.

W ciągu sześciu lat ponad dwukrotnie wzrosła liczba pracowników, którzy otrzymują minimalne wynagrodzenie za pracę podaje Dziennik Gazeta Prawna.

W 2015 roku pracownicy zatrudnieni w pięciodniowym tygodniu pracy będą pracowali dłużej o 16 godzin niż w roku minionym, a mianowicie 252 dni. Etatowcy nie będą mogli liczyć także na długie weekendy.

Wszyscy opiekunowie osób niepełnosprawnych rezygnujący z pracy otrzymają świadczenie pielęgnacyjne zakłada projekt zmian przygotowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Obecnie świadczenie przysługuje jedynie opiekunom niepełnosprawnych dzieci.

16 lutegoupływa termin zapłaty składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od płatników niebędących jednostkami budżetowymi ani osobami fizycznymi opłacającymi składkę wyłącznie za siebie.

Pracownik po ustaniu stosunku pracy za 6 miesięcy nabywa prawo do emerytury.Czy ostatni pracodawca musi wypłacić odprawę emerytalną?

Karta Dużej Rodziny przysługuje rodzinom z przynajmniej trójką dzieci, niezależnie od dochodu. Karta jest wydawana bezpłatnie, każdemu członkowi rodziny. Rodzice mogą korzystać z karty dożywotnio, dzieci - do 18 roku życia lub do ukończenia nauki, maksymalnie do osiągnięcia 25 lat.

2 lutego upływa terminna poinformowanie pracowników o nietworzeniu ZFŚS i niewypłacaniu świadczenia urlopowego. Jest to także ostatni dzwonek na zlożenie formularza ZUS IWA.

2 lutego upływa termin na złożenieinformacji o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe - ZUS IWA za rok 2014.Jest to także ostatnia szansana poinformowanie pracowników o nietworzeniu ZFŚS i niewypłacaniu świadczenia urlopowego.