Marta Schodzińska

Po interwencji Premier Ewy Kopacz oraz rozmowach ministra ds. transportu oraz ministra pracy z ich niemieckimi odpowiednikami, niemieckie władze podjęły decyzję o zawieszeniu wykonywania i egzekwowania przepisów dotyczących przejazdów tranzytowych w odniesieniu do polskich przewoźników do czasu wyjaśnienia tej sprawy przed Komisją Europejską.

Prezydencki projekt ustawyzakładający zmianę przepisów związanych z urlopami rodzicielskimi zawiera wiele dobrych rozwiązań, np. określenie maksymalnego wieku dziecka uprawniającego matkę do korzystania przez nią z płatnej przerwy na karmienie. Ale zawiera też propozycje, które nakładają na pracodawców dodatkowe biurokratyczne obowiązki - uważa Konfederacja Lewiatan.

Wkrótce upływa termin na poinformowanie pracowników o nietworzeniu ZFŚS i niewypłacaniu świadczenia urlopowego. Małe firmy nieobjęte układem zbiorowym pracy oraz niezobowiązane do wydania regulaminu wynagradzania, powyższą informację powinnyprzekazać pracownikom do 2 lutego 2015 r., czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

W tym roku pracodawcy zrekompensują podwładnym 2 dni świąteczne przypadające 15 sierpnia i 26 grudnia.Jest to efekt wyroku Trybunału Konstytucyjnego z października 2012 r., czytamy nawww.kadry.abc.com.pl.

W Polsce są firmy, które ustalają zakładową płacę minimalną o kilkaset złotych wyższą od powszechnie obowiązującej w kraju. Najczęściej są to firmy, w których działają silne organizacje związków zawodowych.

Z dniem 31 stycznia 2015 r. upływa termin składania informacji o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe - ZUS IWA za rok 2014 - przypomina ZUS. Ponieważ 31 stycznia 2015 r. przypada w sobotę, to termin na przekazanie ZUS IWA upływa z dniem 2 lutego 2015 r.

20 stycznia 2015 r.odbyło sięposiedzenie Zespołu ds. oceny wpływu regulacji dotyczących elastycznego czasu pracy na wzrost gospodarczy oraz konkurencyjność polskich przedsiębiorców. Głównym punktem spotkania była prezentacja wyników badania na temat elastycznego czasu pracy.

20 stycznia 2015 r. obradował Zespółds. oceny wpływu regulacji dotyczących elastycznego czasu pracy na wzrost gospodarczy oraz konkurencyjność polskich przedsiębiorców. Podczas spotkaniazaprezentowano wyniki badania na temat elastycznego czasu pracy.

Najprawdopodobniej w2015 r. zostaną wprowadzone zmiany wKodeksie pracy dotyczące ograniczenia umów terminowych iwzrostu stabilizacji zatrudnienia.W kwietniu liberalizacji ulegną przepisy dotyczące wykonywania badań lekarskich przezpracowników, natomiast 2016 r. przyniesie oskładkowanie umów zleceń.

15 stycznia 2015 r. odbyła się uroczystość wręczeniawyróżnień w konkursie Pracodawca Przyjazny Pracownikom. Z tej okazji Prezydent Bronisław Komorowski uhonorował specjalnymi certyfikatami aż19 firm.