Pracodawcy muszą przygotować się na rewolucję w przepisach
Najprawdopodobniej w2015 r. zostaną wprowadzone zmiany wKodeksie pracy dotyczące ograniczenia umów terminowych iwzrostu stabilizacji zatrudnienia.W kwietniu liberalizacji ulegną przepisy dotyczące wykonywania badań lekarskich przezpracowników, natomiast 2016 r. przyniesie oskładkowanie umów zleceń.
