Marta Schodzińska

Rząd przyjął projekt ustawy o zmianie ustawy o bezpieczeństwie morskim oraz niektórych innych ustaw, przedłożony przez ministra infrastruktury i rozwoju.Projekt noweli wdraża do polskiego porządku prawnego dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady 2012/35/UE w sprawie minimalnego poziomu wyszkolenia marynarzy.

Wzrost uposażenia zasadniczego strażaków z tytułu wysługi lat, zasadyrekrutacji kandydatów ubiegających się o przyjęcie do PSP, a także kwestię urlopu szkoleniowego, reguluje m.in. projektustawy o zmianie ustawy o Państwowej Straży Pożarnej, który został przyjęty przez Radę Ministrów.

Wyniki sondy przeprowadzonej wśród polskich pracowników są dość niepokojące. Na pytanie: Czy planujesz zmienić pracę w 2015 roku? blisko 70% badanych udzieliło twierdzącej odpowiedzi.

Z sondażu przeprowadzonego dla Dziennika Gazety Prawnej wynika, że Polacy nie chcą pracować do 67 roku życia. Im starsi, tym bardziej zdecydowanie sprzeciwiają się obecnej sytuacji.

Od czasu wejścia Polski do UE wciąż rośnie liczba Polaków wyjeżdżających do pracy za granicę. Emigruje też coraz więcej specjalistów. Zdecydowana większość wyjeżdżających jako powód wskazuje zbyt niskie zarobki wkraju. Rosnąca skala emigracji powoduje, że do Polski napływa coraz więcej pracowników ze Wschodu.

Projekt zmian kodeksu pracy przygotowany przez MG i MPiPStrafił właśnie do konsultacji społecznych. Jego głównym założeniem jest zmniejszenie obciążeń dla firm związanych zprzechowywaniemdokumentacjikadrowo-płacowej. Nowe przepisy mają obowiązywać już od 1 stycznia 2016 r.

Bony zatrudnieniowe, staże i szkolenia dla bezrobotnych, elastyczny czas pracy, dotacje na założenie własnej firmy. Jak podaje MPiPS na aktywne formy pomocy bezrobotnym trafi w tym roku 5,5 mld zł.

Aż 69,5 proc. polskich pracowników zamierza zmienić pracę. Tak wynika z sondażu przeprowadzonego przez firmę SedlakSedlak w 2014 r. Tylko 18,5 proc. nie chce szukać nowego zatrudnienia, a 11,0 proc. nie ma zdania na ten temat.

Niewielka spółka pocztowa, zwycięzca rządowego przetargu na dostarczanie listów z sądów, deklarowała, że na etacie pracuje w niej co najmniej osiem osób. Teraz twierdzi, że zaszła pomyłka.

1 kwietnia 2015 r. weszły w życie zmienione przepisy Kodeksu pracy, umożliwiające zachowanie ważności orzeczenia lekarskiego przez nowego pracodawcę. Ułatwienia dla przedsiębiorców w zakresie wstępnych badań lekarskich wprowadziła tzw. czwarta ustawa deregulacyjna. Szacuje się, że wprowadzone rozwiązanie powinno przynieść przedsiębiorcom korzyści w wysokości ok. 170 mln zł w skali roku.