Marta Schodzińska

Ożywienie na rynku pracy powinno prowadzić do polepszenia jakości zatrudnienia. Konieczne są jednak działania, które będą motywować do poprawy warunków pracy. O tym, jak to zrobić rozmawiali w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej przedstawiciele resortu pracy, związków zawodowych i pracodawców.

Obecnie w Polsce aktywnych zawodowo jest aż 16 milionów osób to najwięcej od 1989 r. Według danych GUS tylko w 2014 r. w naszym kraju utworzono prawie dwa razy więcej miejsc pracy niż ich zlikwidowano. Polacy zatrudniają na potęgę, a prognozy na najbliższe lata mówią o tym, że nowych posad ma powstać kolejne pół miliona. Czy ta optymistyczna dla pracowników perspektywa zwiastuje problemy dla pracodawców?

Konkurs Lodołamacze jest przeprowadzany corocznie od 2006 r. przezFundację Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych Fazon. Statuetka przyznawana jest co roku pracodawcom, instytucjom i organizacjom tworzącym odpowiednie warunki pracy dla osób niepełnosprawnych.

Kolejne ulgi na usługi bankowe i ubezpieczeniowe, na zakup materiałów budowlanych oraz podręczników szkolnych - to tylko niektóre nowe zniżki w programie Karta Dużej Rodziny.

Nierówne traktowanie kobiet i mężczyzn to jeden z najpoważniejszych problemów w globalnym świecie biznesu, wynika z raportu opublikowanego przez Hays.

Sytuacja na rynku pracy jest coraz bardziej stabilna - wynika z najnowszego, kwartalnego badania Monitor Rynku Pracy Instytutu Badawczego Randstad. Zarówno gotowość do zmiany pracy, jak i faktycznie dokonane zmiany miejsc pracy Polaków utrzymują się na wysokim, poziomie już od ponad roku. Kolejny już kwartał rośnie jednak liczba osób, które obawiają się utraty pracy.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło drugą edycję konkursu pod hasłem Kreator miejsc pracy. O tytuł najlepszego pracodawcy mogą walczyć udział zarówno małe, jak i średnie oraz duże firmy. Wystarczy, że w 2014 r. zatrudniły nowych pracowników.

Do 29 maja można nadsyłać zgłoszenia w konkursie dla pracodawców, którzy stworzyli w 2014 r. najwięcej miejsc pracy na umowę. W zorganizowanym przez MPiPS konkursie mogą brać udział wszystkie firmy w trzech kategoriach - mikro i małe, średnie, duże.

W tym roku pracownicy będą mogli po raz drugi odebrać dzień wolny za święto przypadające w sobotę. Pracodawcy zrekompensują podwładnym 2 dni świąteczne -15 sierpnia i 26 grudnia.Jest to efekt wyroku Trybunału Konstytucyjnego z października 2012 r. AutorkaMeritum Prawa Pracyradzi pracodawcom jak oddać dzień wolny zgodnie z przepisami.

Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz ustawy o emeryturach pomostowych, który zakłada możliwość kontroli pracodawców, prowadzących wykaz stanowisk pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.