Prawo.pl - Profil autora - Monika Sewastianowicz

Komentarz pisany po godzinach może też przysporzyć problemów w pracy

Prawo pracy RODO

Wyśledzenie, gdzie pracuje adwersarz czy autor ostrej opinii w internetowym sporze, to bułka z masłem – zwłaszcza że spora część ludzi sama nie ukrywa miejsce swojego zatrudnienia. Sprawia to, że pracodawców często angażuje się w internetowe spory i czasem mogą, a wręcz powinni zareagować. A dla pracowników może to oznaczać konsekwencje, także prawnopracownicze.

17.09.2022

Forma zatrudnienia nie ma znaczenia - unijne prawo chroni przed zwolnieniem za orientację seksualną

Wymiar sprawiedliwości Prawo pracy

Unijna dyrektywa zakazująca dyskryminacji ze względu na orientację seksualną chroni również osoby samozatrudnione - wynika z opinii rzeczniczki generalnej Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej. Chodzi o nieprzedłużenie przez TVP umowy z dziennikarzem, który wystąpił w teledysku o świętach osób LGBT.

13.09.2022

Jeden specjalista na prawie 400 uczniów - jeżeli w ogóle jest

Zarządzanie oświatą

Nauczyciele logopedzi i pedagodzy są zatrudniani w różnym wymiarze godzin, nie wszyscy na pełny etat. Średni wymiar zatrudnienia nauczyciela pedagoga wynosi 0,76 etatu, a nauczyciela logopedy 0,43. Specjalistów brakuje - minister ratuje więc sytuację rozporządzeniem obniżającym na cztery lata wymagania dotyczące kwalifikacji nauczycieli specjalistów.

10.09.2022

Bicie dzieci zabronione, a zachęty w internecie mogą być przestępstwem

Prawo karne Prokuratura Policja

Matka prosi w internecie o polecenie psychologa dla siedmiolatka, który nie chce chodzić do szkoły. Według komentujących żaden nie będzie potrzebny - wystarczy porządne lanie, najlepiej przy użyciu kabla. Komentarze tego typu to nie tylko podstawa do zbanowania profilu, można też rozważać, czy nie są nawoływaniem do popełnienia czynu zabronionego lub pochwalaniem przestępstwa.

10.09.2022

MEiN: Przepisy ułatawiają zatrudnianie ukraińskich nauczycieli

Zarządzanie oświatą

Obywateli Ukrainy można zatrudnić w publicznych szkołach lub placówkach w Polsce zgodnie z przepisami ustawy – Karta Nauczyciela na podstawie umowy o pracę na czas określony lub umowy o pracę na czas nieokreślony. Obywatele Ukrainy mogą być zatrudniani w szkole także na podstawie art. 15 ustawy – Prawo oświatowe - przypomina MEiN w odpowiedzi na wystąpienie rzecznika praw obywatelskich.

09.09.2022