Monika Sewastianowicz

Czy kobiety potrzebują kolejnych uprawnień w prawie pracy albo czy mężczyźni potrzebują parytetów i czy mogą czuć się dyskryminowani, gdy wykonują sfeminizowane zawody? A może warto sięgnąć po rozwiązania, które w prawie pracy będą dobre dla wszystkich pracujących, bez względu na płeć? Prawnicy i eksperci rynku pracy są zgodni: potrzeba większej elastyczności pracy i dlatego warto popularyzować pracę na część etatu albo tę w elastycznych godzinach pracy.

Niż demograficzny jest faktem, ale uderza nierównomiernie - problem dotyka przede wszystkim szkół w mniejszych miejscowościach, gdzie zwyczajnie brakuje uczniów, co zwiększa koszty prowadzenia placówki. Część samorządów chce połączyć siły i wspólnie finansować prowadzenie szkoły - według resortu edukacji nic nie stoi na przeszkodzie.

Sejm wrócił do prac nad projektem nowelizacji Karty Nauczyciela, który zakłada powiązanie nauczycielskich wynagrodzeń ze średnią pensją w gospodarce odbędą się w komisji edukacji. Projekt przygotował Związek Nauczycielstwa Polskiego, ale do Sejmu trafił jako inicjatywa obywatelska. Dwa lata przeleżał w Sejmowej zamrażarce, a po zmianie władzy kolejny rok utknął na etapie prac w komisjach.

Przepisy dotyczące ograniczeń wiekowych dotyczących korzystania z mediów społecznościowych i innych usług internetowych są martwe - wynika z raportu "Internet dzieci. Raport z monitoringu obecności dzieci i młodzieży w internecie. Marzec 2025". Dowodem jest fakt, że jednym z najpopularniejszych serwisów internetowych wśród osób w wieku od 7 do 14 lat jest Pornhub.

Prawo do legitymacji służbowej ma nauczyciel, ale jedynie ten, do którego stosuje się przepisy Karty Nauczyciela. Dokumentu nie dostanie osoba zatrudniona w szkole na zasadach określonych w kodeksie pracy, również ta, dla której specjalnie zrobiono wyjątek i zatrudniono ją w szkole publicznej za zgodą kuratora oświaty.