Konsekwencje usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy

Usprawiedliwioną nieobecność w pracy powodują przyczyny uniemożliwiające stawienie się pracownika do pracy i jej świadczenie. Wchodzą tu w grę nie tylko przeszkody uniemożliwiające w sposób fizyczny...

14.07.2010

Kiedy pracodawca ma prawo wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę w trybie art. 52 § 2 k.p.?

07.07.2010

Nabór na stanowisko strażnika miejskiego

Czy pracodawca ma obowiązek przeprowadzić nabr na stanowisko strażnika miejskiego?

29.06.2010

Kto jest uprawniony do otrzymania wynagrodzenia zmarłego pracownika?

16.06.2010

Na jakich zasadach mają się odbyć wybory nowych przedstawicieli do rady pracowników?

09.06.2010