Przepisy o wydawaniu interpretacji indywidualnych przez Głównego Inspektora Pracy, uszyte na wzór interpretacji podatkowych, nie będą popularnym narzędziem. Na rozstrzygnięcie, czy w danej sytuacji istnieje stosunek pracy, co sądom zajmuje lata, GIP będzie miał 30 dni. Zdaniem prawników świadomy pracodawca szybko zorientuje się, że składając wniosek, sam zwraca na siebie uwagę inspekcji i de facto ujawnia wątpliwości co do charakteru zawartych umów.

Jeszcze do niedawna kontrakt B2B był symbolem zawodowej niezależności, wyższych zarobków i elastyczności, której nie oferował etat. Dziś dla setek tysięcy samozatrudnionych w Polsce staje się źródłem niepewności. Opublikowana 28 stycznia 2026 r. zmodyfikowana wersja projektu nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy przewiduje rozwiązanie, które może fundamentalnie zmienić zasady gry - prawo inspektorów do administracyjnego przekształcania umów cywilnoprawnych, w tym relacji B2B, w umowy o pracę. Choć w założeniu zmiana ma chronić prawa pracownicze, w praktyce rodzi szereg konsekwencji - finansowych, podatkowych, a w wielu przypadkach także międzynarodowych.

Strona pracowników i strona pracodawców Rady Dialogu Społecznego podjęły dziś uchwałę, w której wyraziły swój głęboki sprzeciw wobec projektu ustawy o PIP i zwróciły się do Parlamentu z apelem o podjęcie w nadzwyczajnym trybie dodatkowych konsultacji projektu. Ich zdaniem, projekt w kształcie zaproponowanym przez rząd i przesłanym do Sejmu zawiera jeszcze zbyt wiele rozwiązań, które wymagają doprecyzowania i zmian.

Okresy pobierania zasiłków – chorobowego, opiekuńczego, macierzyńskiego – w trakcie okresu prowadzenia działalności gospodarczej wywołują wątpliwości odnośnie zaliczania ich do okresów zatrudnienia. Okresów tych nie można wyłączyć – byłoby to sprzeczne z konstrukcją art. 3021 k.p. oraz celem wprowadzenia daleko idącego zrównania okresów zarobkowania na innej podstawie niż stosunek pracy z zatrudnieniem pracowniczym w zakresie budowania historii zatrudnienia.

Do umowy o roboty budowlane zawieranej przez jednostki sektora finansów publicznych, po przeprowadzeniu postępowania o udzielenie zamówienia, mają zastosowanie przepisy ustawy - Prawo zamówień publicznych. Umowa taka wymaga od wykonawcy podwyższonej staranności zawodowej, obejmującej weryfikację dokumentacji i aktywne współdziałanie z zamawiającym – pisze Michalina Woch, adwokat w Gardocki i Partnerzy Adwokaci i Radcowie Prawni.

Rząd przyjął projekt reformy Państwowej Inspekcji Pracy, która zakłada przyznanie PIP uprawnienia do zamiany pozornych umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Tymczasem w sądach już teraz toczy się wiele spraw o ustalenie stosunku pracy. O wyroku mogą decydować niuanse, np. grafik pracownika.

Małżeńska umowa majątkowa ustanawiająca rozdzielność majątkową nie może wywoływać skutku ustrojowego z datą wcześniejszą niż dzień jej zawarcia. Zmiana ustroju następuje z chwilą zawarcia umowy, ewentualnie z upływem terminu późniejszego, jeżeli strony wyraźnie go zastrzegły. Z tego względu postanowienia zmierzające do „wstecznego” ustanowienia rozdzielności nie realizują zamierzonego celu prawnego - pisze prof. ndzw. dr Małgorzata Wojciechowicz, adwokat.

Już tylko niecałe cztery miesiące zostały polskiemu rządowi i ustawodawcy na wprowadzenie w życie przepisów chroniących osoby uczestniczące w debacie publicznej przed oczywiście bezzasadnymi roszczeniami lub stanowiącymi nadużycie postępowaniami sądowymi. Projekt wprawdzie jest, ale wciąż nie trafił do Sejmu. Organizacje oczekujące na to nowe prawo apelują o przyspieszenie prac, ale także o wysłuchanie ich opinii przed podjęciem ostatecznych decyzji.

W sprawie o ustalenie istnienia lub treści stosunku pracy albo w sprawie odwołania od decyzji okręgowego inspektora pracy w przedmiocie stwierdzenia istnienia stosunku pracy, sąd będzie mógł – a nie musiał - udzielić zabezpieczenia. Na rozpatrzenie wniosku o udzielenie zabezpieczenia sąd będzie miał trzy dni od dnia jego wpływu do sądu – przewiduje zmieniona po posiedzeniu Rady Ministrów, jak ustalił serwis Prawo.pl, wersja projektu.

W polskim porządku prawnym brakuje regulacji, które pozwalałyby wspólnikowi mniejszościowemu z własnej inicjatywy wystąpić ze spółki z o.o. W praktyce prymat większości w spółce często prowadzi do sytuacji, w których interes wspólnika mniejszościowego jest marginalizowany, a on sam nie ma możliwości wyjścia ze spółki. Wygląda na to, że wreszcie doczekaliśmy się przełomowego projektu - piszą Julia Dolna i Tomasz Rutkowski z Kancelarii Prawnej PragmatIQ.

Jeden i ten sam pracownik otrzymuje z ZUS różne zaświadczenia, potwierdzające jego pracę na umowach zlecenie dla różnych pracodawców: jedno w formacie PDF z odręcznym podpisem pracownika Zakładu, drugie – bez podpisu. Pracownicy nie wiedzą, czy zaświadczenie bez podpisu odręcznego jest wystawione prawidłowo, i czy będzie honorowane przez pracodawców. Jeszcze większy problem mają ci, którzy do stażu pracy chcą zaliczyć działalność gospodarczą prowadzoną przed 1999 rokiem. Prawnicy potwierdzają: to jest poważny problem, bo brak jest systemowych danych z tego okresu.

Rada Ministrów przyjęła we wtorek, 17 lutego, projekt zmian w ustawie o PIP, dotyczący przyznania inspekcji pracy uprawnienia do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę na mocy decyzji administracyjnej. Rząd pochyli się nad projektem przygotowanym przez MRPiPS, choć jeszcze w piątek, 13 lutego, Rządowe Centrum Legislacji wskazywało, że projekt wymaga dopracowania pod względem prawnym, redakcyjnym i legislacyjnym. Akceptację rządu uzyskał też projekt wprowadzający zmienione przepisy o mobbingu.

Zapowiadana likwidacja odrębnego postępowania w sprawach gospodarczych wydaje się być przesądzona, chociaż nie nastąpi to – jak w procedurze konsumenckiej – już w obecnie zaproponowanym pakiecie zmian w procedurze cywilnej. Komisja Kodyfikacyjna Prawa Cywilnego jest co do tego przekonana, ale chce tę zmianę połączyć z wprowadzeniem nowych i efektywnych ogólnych regulacji dotyczących organizacji postępowania i koncentracji materiału procesowego.

Prezydent Karol Nawrocki zapowiedział weto ustawy o statusie osoby najbliższej, jeśli nie będzie w niej zapisu o wyjątkowym statusie małżeństwa. Dodał, że nie chciałby być tym, który położył fundamenty pod potencjalną adopcję dzieci przez pary homoseksualne. Przypomnijmy – Sejm skierował już regulacje do dalszych prac w komisji nadzwyczajnej.

Sztuczna inteligencja coraz częściej pomaga w rozwiązywaniu codziennych problemów - również tych z partnerem lub partnerką. Tudzież z ich brakiem, bo zdarzają też przypadki romansowania z samym chatbotem. W mediach społecznościowych można nawet znaleźć prompty, które pomogą w stworzeniu sobie idealnego męża lub żony. Choć zdarzają się rozczarowania, gdy model zostanie... zaktualizowany. Tu - podobnie jak w relacjach międzyludzkich - warto zachować ostrożność, m.in. w kwestii przetwarzania bardzo osobistych danych.

Aż dwa projekty - tzw. ustawy praworządnościowej oraz nowej ustawy o Sądzie Najwyższym - przewidują likwidację skargi nadzwyczajnej. Ich autorzy są zgodni, że to "obce ciało" w systemie prawnym, które przyniosło niewiele korzyści i wiele strat. Uznają jednak pewne dobre strony tej instytucji i proponują dodanie do procedury cywilnej rozwiązań pozwalających na szersze stosowanie skargi kasacyjnej oraz wprowadzenie mechanizmu zapobiegającego występowaniu w systemie prawnym więcej niż jednego ostatecznego porządku dziedziczenia.

Każdy z nas jest świadomy, jaki wpływ na środowisko wywiera hałas, ale we współczesnym świecie trudno go uniknąć. Niestety coraz częściej dochodzi do przekroczenia dopuszczalnych norm jego natężenia, co skutkuje wydaniem decyzji administracyjnych nakazujących jego minimalizację. A żeby poziom hałasu pozostał właściwy na dłużej, decyzja ta spełnia również funkcję prewencyjną.

Organizacje pracodawców przedstawiły wspólne stanowisko w sprawie nowej wersji projektu nowelizacji ustawy o PIP. Ich zastrzeżenia dotyczą m.in. instytucji polecenia oraz możliwości reklasyfikacji umów cywilnoprawnych w drodze władczej decyzji administracyjnej. Z krytyczną oceną spotkała się również propozycja, by GIP określał w zarządzeniu kryteria oceny okoliczności faktycznych, jakie mają być stosowane przez inspektorów pracy przy ustalaniu istnienia stosunku pracy.

Ofiary powojennej partyzantki oraz ich bliscy mogliby się starać o rekompensaty za śmierć albo uszczerbki na zdrowiu. Chodzi głównie o zadośćuczynienie za ludobójstwo na Podlasiu w 1946 r. dokonane przez podkomendnych kapitana Romualda Rajsa, ale też i inne - mniej znane wydarzenia z terenu całej Polski i pojedyncze ofiary. Projektem specjalnej ustawy w tej sprawie zajmie się Sejm na obecnym posiedzeniu.

Przygotowywana ustawa o biegłych sądowych może doprowadzić „przy okazji” do zrównania statusu opinii zamawianych przez strony postępowań z ekspertyzami zlecanymi przez organy procesowe. Pracujące nad licznymi zmianami w procedurach cywilnej i karnej komisje kodyfikacyjne raczej nie popierają pomysłu. Ta od prawa cywilnego wskazuje, że w tym procesie strona ma dużą swobodę działania, a sąd realizuje wolę stron. Wśród prawników – praktyków zdania w tej sprawie są podzielone.