W okresie od stycznia do września 2025 r. w rejestrze zaświadczeń lekarskich zarejestrowano 20,4 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy, wystawionych na łączną liczbę 216,2 mln dni absencji chorobowej (z tytułu choroby własnej, opieki nad dzieckiem oraz opieki nad innym członkiem rodziny) – podał ZUS. W porównaniu z analogicznym okresem 2024 r. wzrosła zarówno liczba dni absencji chorobowej o 1,1 proc., jak i liczba zaświadczeń lekarskich o 2,9 proc.

Świadczenie pielęgnacyjne w 2026 roku będzie wyższe o 99 zł od wypłacanego w tym roku. Jego kwota jest waloryzowana co roku 1 stycznia. Od początku 2024 roku świadczenie pielęgnacyjne można pobierać na nowych lub starych zasadach. Nowe zasady zakładają, że opiekun osoby z niepełnosprawnością może pracować bez limitu zarobków i równocześnie pobierać świadczenie, ale tylko do 18 roku życia dziecka. Potem może ono starać się o świadczenie wspierające, a świadczenie pielęgnacyjne dla rodzica wygasa.

Listopad to ostatni miesiąc, by zawnioskować o wakacje składkowe za 2025 rok – przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Przedsiębiorca, który złoży wniosek w listopadzie, może skorzystać z ulgi w grudniu br. Wnioski złożone w grudniu 2025 r. będą dotyczyć zwolnienia za styczeń 2026 r., zatem będą już ulgą przyszłego roku.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przyznaje, że konieczna jest rewizja przepisów o zasiłku opiekuńczym. Chodzi o ich lepsze dostosowanie do potrzeb rodzin, w których dzieci chorują onkologicznie. Obecnie czas, na który można uzyskać zasiłek opiekuńczy w takiej sytuacji jest za krótki i nie odpowiada na faktyczne zapotrzebowanie. Resort zapowiada współpracę z Ministerstwem Zdrowia w tym obszarze.

W okresie styczeń-wrzesień 2025 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadził 341,5 tys. kontroli osób posiadających zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy (tylko w III kwartale – 114,4 tys.) - podał ZUS. W efekcie wydano 21,9 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych (w III kwartale - 7,1 tys.). Kwota wstrzymanych z tego tytułu zasiłków w III kw. 2025 r. osiągnęła prawie 11,9 mln zł, a w okresie I-IX br. - niewiele ponad 34 mln zł).

Reklasyfikacja umów cywilnoprawnych na stosunek pracy oznacza dla przedsiębiorców podwójne obciążenie: dopłaty za przeszłość oraz wyższe koszty w przyszłości. Dla domniemanych pracowników oznacza to z kolei spadek wynagrodzenia netto - pisze Joanna Narkiewicz-Tarłowska. Jak podkreśla, różnice te wynikają zarówno z pełnych składek ZUS i NFZ, jak i z mniej korzystnych zasad opodatkowania PIT w przypadku umowy o pracę.

Polski Fundusz Rozwoju będzie wysyłał wezwania do zawarcia umów o zarządzanie PPK do podmiotów zatrudniających wyłącznie w drodze elektronicznej za pomocą PUE ZUS - przewiduje projekt nowelizacji ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. Jak twierdzi Ministerstwo Finansów i Gospodarki, rozwiązanie to sprawdziło się podczas obowiązywania ustawy COVID-19. Projekt dziś trafił do uzgodnień międzyresortowych, konsultacji publicznych i opiniowania.

Z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych za pierwsze osiem miesięcy 2025 roku wynika, że liczba ojców korzystających z urlopu rodzicielskiego wciąż rośnie. Od stycznia do sierpnia z tego uprawnienia skorzystało 35,1 tysiąca mężczyzn. Spada natomiast liczba ojców korzystających z urlopu ojcowskiego. W 2023 r. z urlopu ojcowskiego skorzystało 182 tysiące mężczyzn, w 2024 roku – 162 tysiące, a w okresie od stycznia do sierpnia br. - już tylko 91,6 tysiąca.

Już projektując przepisy upraszczające procedury przyznawania skróconego urlopu macierzyńskiego oraz zasiłku pogrzebowego dla kobiet po utracie ciąży, resort rodziny wiedział, że kobiety, które stracą ciążę w wyniku poronienia, nie będą miały prawa do tych świadczeń. Ten problem sygnalizował ZUS na etapie prac nad dwoma projektami rozporządzeń w tej sprawie, a mimo to ministerstwo nie poprawiło przepisów. W efekcie w firmach zapanował chaos. Prawnicy mówią wprost: konieczna jest zmiana prawa. Bez niej ZUS nie wypłaci pieniędzy.

W latach 2026–2030 Fundusz Ubezpieczeń Społecznych pozostanie stabilny, choć będzie wymagał dalszego zasilania dotacją z budżetu państwa – wynika z najnowszej prognozy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Deficyt roczny FUS w prognozowanym okresie, w kwotach zdyskontowanych inflacją na 2024 r., w wariancie pośrednim rośnie o 9,7 mld zł, przy czym w 2026 r. deficyt roczny wynosi 79,3 mld zł, a w 2030 r. - 89 mld zł.

Najnowsze wyliczenia ekspertów gospodarczych nie pozostawiają złudzeń – rok 2026 zacznie się dla przedsiębiorców trudną podwyżką składki zdrowotnej. Jak wyliczyli, wzrośnie ona z 314,96 zł do 432,54 zł. Północna Izba Gospodarcza ponawia więc apel, by w 2026 roku jeszcze raz rządzący pochylili się nad tematem składki zdrowotnej, bo jej wzrost o 37 proc. będzie dla wielu firm nie do udźwignięcia.

Okres nauki w szkole wyższej na jednym kierunku jest okresem nieskładkowym pod warunkiem ukończenia tej nauki, w wymiarze określonym w programie studiów – przypomina MRPiPS. I podkreśla, że uczestnicy dziennych studiów podyplomowych znajdują się jakościowo w innej sytuacji niż osoby, które odbywały inne formy kształcenia dorosłych, wymienione jako okresy nieskładkowe w ustawie emerytalnej.

W ostatnich dniach oszuści próbują podszyć się pod pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Używają ich prawdziwych imion i nazwisk, by wyłudzić dokumenty lub dane poprzez e-mail. ZUS przypomina: wnioski, np. Z3, nigdy nie są przyjmowane drogą mailową. Należy je przekazywać wyłącznie elektronicznie przez Platformę Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS).

NSA przedstawił składowi siedmiu sędziów NSA zagadnienie prawne w sprawie ze skargi kasacyjnej od wyroku WSA ws. odmowy przyznania świadczenia pielęgnacyjnego. Według RPO osoba faktycznie sprawująca opiekę nad osobą z niepełnosprawnością pozostającą w małżeństwie będzie uprawniona do tego świadczenia nie tylko wyłącznie wtedy, gdy współmałżonek będzie dysponował orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności. NSA pozostawił 6 października 2025 r. przedstawione zagadnienie prawne bez rozpoznania.

Powiatowe i wojewódzkie zespoły ds. orzekania o niepełnosprawności otrzymały w połowie października dodatkowe środki z rezerwy na orzekanie o niepełnosprawności i wydawanie decyzji o poziomie potrzeby wsparcia, choć pieniędzy miało być więcej. A tych, które są, jest o wiele za mało i przyszły za późno, by nie tworzyć po raz kolejny zatorów w wydawaniu dokumentów potrzebnych m.in. do świadczenia wspierającego. Coroczne problemy z niedofinansowaniem orzecznictwa to już tradycja, a wniosków co roku jest więcej.

Druga wersja projektu nowelizacji ustawy o PIP jest gorsza od pierwszej, projekt w obecnym kształcie jest nie do zaakceptowania czy rozwiązania nieuwzględniające woli stron, które finalnie będą prowadziły do bankructw firm - to tylko niektóre głosy, jakie padły ze strony organizacji pracodawców w czasie wysłuchania w Sejmie. Eksperci wyliczyli, że koszt przekwalifikowania jednej tylko umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę będzie wynosił od 120 do nawet 450 tys. zł. I to bez ZUS i podatków.

Rada Ministrów przyjęła sprawozdanie i rekomendacje po przeglądzie przepisów ustawy o świadczeniu wspierającym, do którego po roku ich działania zobowiązane było Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W związku z tym resort poinformował nas, że w najbliższym czasie będzie pracował nad konkretnymi zmianami dotyczącymi ustalania poziomu potrzeby wsparcia oraz ustalania prawa do świadczenia wspierającego. Już blisko rok temu przekazał wytyczne wojewódzkim zespołom, dotyczące wydawania decyzji o poziomie potrzeby wsparcia dla konkretnych grup osób z niepełnosprawnościami.

W przestrzeni publicznej pojawiają się ostatnio informacje o specjalnym wniosku, który pozwala zwiększyć wysokość emerytury. Chodzi o wniosek o niepobieranie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. ZUS wysłał go w tym roku do ponad 460 tysięcy emerytów i rencistów, razem z PIT za 2024 rok. Jednak nie dla każdego taki wniosek będzie korzystny - ostrzega Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

W poniedziałek, 10 listopada 2025 roku, wszystkie placówki Zakładu Ubezpieczeń Społecznych będą nieczynne. Tego dnia nie będzie można również skorzystać z pomocy konsultantów infolinii ZUS – informuje Zakład. I przypomina, że w przyszłym tygodniu ZUS będzie zamknięty przez dwa dni, bo także 11 listopada, czyli w Święto Niepodległości.

Likwidacja PIT w zamian za likwidację programów 800+ oraz tzw. 13. i 14. emerytury, a nawet stopniowe zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn - to najnowsze pomysły obywateli zgłaszane w petycjach do Sejmu i prezydenta. Zdaniem prawników nie wszyscy zyskaliby na tej pierwszej propozycji. Przyznają jednak, że trzynastka i czternastka powinny zostać zmodyfikowane.