Ustalenie prawa do zasiłku nie będzie wymagało wydania przez ZUS decyzji, jeżeli koszty pogrzebu poniosła jedna osoba - członek rodziny zmarłego. Sejm uchwalił nowelizację w sprawie uproszczenia zasad uzyskania zasiłku pogrzebowego, a Senat ją przyjął bez poprawek. Dziś prezydent Karol Nawrocki podpisał ustawę.

Świadczenia osób pobierających emerytury i renty rodzinne po emerytach, którym ustalono prawo do emerytury w czerwcu w latach 2009-2019, zostaną ponownie przeliczone. Prezydent Karol Nawrocki podpisał dziś ustawę. Wcześniej, 7 sierpnia, Senat przyjął bez poprawek przygotowaną przez rząd ustawę w tej sprawie.

W pierwszym półroczu 2025 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych odzyskał 150,5 mln zł dzięki kontrolom zwolnień lekarskich i obniżeniu świadczeń po ustaniu zatrudnienia. Dla porównania - łączna kwota odzyskanych w analogicznym okresie roku 2024 środków, również z tytułu obniżenia świadczeń po ustaniu zatrudnienia, wyniosła 117,5 mln zł. Często okazuje się, że ubezpieczeni traktują zwolnienie lekarskie jako okazję do dodatkowego zarobku lub wyjazdu na wakacje.

Dostosowanie polskiego prawa do wymogów unijnych w zakresie zgody prezesa NFZ na uzyskanie planowych świadczeń opieki zdrowotnej na zasadach obowiązujących w unijnych przepisach o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, a także optymalizacja procesu obsługi rocznego rozliczania składki zdrowotnej - to niektóre zmiany, jakie Ministerstwo Zdrowia zamierza zaproponować w najnowszym projekcie ustawy.

Czternasta emerytura i renta z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych trafi na konta i do portfeli zdecydowanej większości emerytów i rencistów we wrześniu. Niektórzy seniorzy mogą spodziewać się jej nieco wcześniej, bo już pod koniec sierpnia. W tym roku pełna czternastka wyniesie 1878,91 zł brutto. ZUS odliczy od czternastki składkę zdrowotną oraz zaliczkę na podatek dochodowy. Kwota wypłaty na rękę nie będzie więc jednakowa z powodu różnic w zaliczce na podatek.

W okresie od stycznia do lipca 2025 r. zarejestrowano 16,4 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy wystawionych na łączną liczbę 171 mln dni absencji chorobowej z tytułu choroby własnej, opieki nad dzieckiem oraz opieki nad innym członkiem rodziny – wynika z najnowszych danych ZUS. W porównaniu z analogicznym okresem 2024 r. wzrosła zarówno liczba dni absencji chorobowej o 1,8 proc., jak i liczba zaświadczeń lekarskich - o 5 proc.

ZUS od dawna sprawdza, czy pracownicy prawidłowo korzystają ze zwolnień lekarskich. Kłopoty miały m.in. osoby, które przebywając na L4, pokazywały w mediach społecznościowych swoje wojaże w Polsce czy za granicą. Zaskoczeniem może być odebranie prawa do zasiłku osobom, które czas chorobowego poświęciły na uczestniczenie online w rozmowach kwalifikacyjnych. Zdaniem prawników, to efekt nieprecyzyjnych i niedoskonałych przepisów, które dają możliwość traktowania różnych stanów faktycznych jako niezgodnych z celem L4.

Organ przyznał prawo do jednorazowego odszkodowania za 10 proc. długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Ubezpieczony wniósł odwołanie, w którym domagał się podwyższenia do 25 proc. Sąd zmienił zaskarżoną decyzję poprzez przyznanie odszkodowania w wysokości 12 proc. długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Brak było bowiem podstaw do ustalenia stopnia uszczerbku w wyższym procencie niż ten, który wynikał z opinii biegłego.

Decyzja o odmowie umorzenia należności z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne została uchylona. Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu zwrócił uwagę, że kwota 201,60 zł pozostająca na życie, z pewnością uniemożliwia skarżącemu i jego żonie zaspokojenie niezbędnych potrzeb. Nie bez znaczenia była również okoliczność związana z pobieraniem świadczeń z pomocy społecznej. Zapłata zaległości nie powinna bowiem odbywać się kosztem publicznych transferów.

Spółki z o.o. nie powinny już mieć wątpliwości, że świadczenia niepieniężne na ich rzecz realizowane przez własnych wspólników nie są objęte ubezpieczeniem zdrowotnym. Po serii orzeczeń NSA w tej kwestii jeden z popularnych sposobów na poradzenie sobie z Polskim Ładem odchodzi do lamusa. Stosowanie art. 176 kodeksu spółek handlowych nie jest też mile widziane przez fiskusa, który zmienił interpretacje podatkowe w kwestii tego rozwiązania w tzw. estońskim CIT.

Rzecznik Praw Obywatelskich wciąż dostaje liczne skargi na zasady wypłat świadczeń emerytalno-rentowych w zbiegu, czyli renty wdowiej. Wątpliwości skarżących budzi m.in. ograniczenie wysokości sumy świadczeń w zbiegu do trzykrotności najniższej emerytury. Tymczasem MRPiPS twierdzi, że w 2028 r., gdy rząd dokona weryfikacji wskaźnika wysokości świadczeń w zbiegu, będzie okazja do całościowego przeglądu rozwiązań prawnych dotyczących renty wdowiej, w tym – kręgu osób uprawnionych.

Ośrodki pomocy społecznej prześcigają się w pomysłach, jak mają udowodnić możliwość pracy opiekunowie dzieci ze znacznym stopniem niepełnosprawności, którzy starają się o świadczenie pielęgnacyjne na nowych zasadach. Tymczasem przepisy pozwalają im pracować bez żadnych ograniczeń, ale też nie określają wymaganych dokumentów przy staraniu się o świadczenie. Urzędy wprowadzają więc swoje zasady, każdy inne.

Skoro powódka od samego początku, zakładając działalność gospodarczą, działała z zamiarem wykreowania pozornego tytułu w celu uzyskania świadczeń z ubezpieczenia społecznego, należy uznać, że świadomie wprowadziła w błąd ZUS przez umyślne działanie – orzekł Sąd Najwyższy. Składając dokumenty dotyczące ubiegania się o zasiłki, wnioskodawczyni podawała nieprawdziwe dane co do faktycznego prowadzenia działalności – dodał sąd.

6 sierpnia 2025 roku weszły w życie przepisy, które umożliwiają ustalenie prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego lub zasiłku pogrzebowego na podstawie zaświadczenia o martwym urodzeniu. W przypadku zasiłku pogrzebowego będzie to możliwe również na podstawie karty zgonu.

Nałożenie podwójnej składki emerytalnej na osoby bezdzietne po ukończeniu 30. roku życia oraz składki o 50 proc. wyższej na małżeństwa w podobnym wieku, posiadające tylko jedno dziecko, postulował autor petycji złożonej w Sejmie. To miałby być sposób na zaradzenie problemowi demograficznemu. Prawnicy nie pozostawiają na tym postulacie suchej nitki i mówią, że nie tędy droga. Jest wiele powodów, dla których ten pomysł jest zły. Jednym z nich są wyższe emerytury, które trzeba byłoby wypłacać tym osobom w przyszłości.

W 2025 roku kolejne dodatkowe roczne świadczenie pieniężne dla emerytów i rencistów, czyli tzw. czternasta emerytura, zostanie wypłacona w miesiącu wrześniu. Rządowe rozporządzenie w tej sprawie, które zostało podpisane przez premiera Donalda Tuska 31 lipca 2025 r., nie tylko zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw, ale już nawet obowiązuje.

Już obowiązuje rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2026 roku. Zgodnie z propozycją rządu, zwiększenie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w przyszłym roku pozostanie na poziomie ustawowego minimum wynoszącego 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2025 r.

Do 31 lipca 2025 roku świadczeniobiorcy złożyli 1 mln 65 tys. wniosków ERWD o rentę wdowią. Zakład Ubezpieczeń Społecznych uruchomił wypłatę świadczeń w zbiegu z rentą rodzinną dla 755,2 tys. osób na łączną kwotę 2 mld 433 mln zł. Od 1 lipca do świadczeniobiorców trafiło dodatkowo 264,4 mln zł - poinformował w poniedziałek ZUS. Równolegle do wypłat świadczeń Zakład wysyła także decyzje odmowne. Jest ich obecnie 93,9 tys.

Ponad 3,8 tys. osób, które mają 100 i więcej lat, otrzymuje z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych świadczenie honorowe. W 2018 r. liczba ta była o połowę mniejsza. Wówczas ZUS wypłacał świadczenie honorowe 1,9 tys. osobom. Obecnie tylko w województwie śląskim 413 osób pobiera takie świadczenie, a najstarsza klientka ZUS ma 108 lat.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej rozważy przygotowanie nowelizacji, która umożliwiłaby opłacanie składek opiekunom osób z niepełnosprawnością, otrzymujących świadczenie pielęgnacyjne przez cały okres otrzymywania świadczenia – poinformował resort. To odpowiedź na interwencję RPO, który wskazywał, że opiekunowie uznają za krzywdzące ograniczenie opłacania składek przez okres odpowiadający minimalnemu okresowi uprawniającemu do najniższej emerytury.