Nie można przerwać urlopu, by pójść na dodatkowy zasiłek opiekuńczy

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Koronawirus

Kobiety, które wykorzystują urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim, nie mogą go przerwać, by pójść na dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Takiej możliwości nie było, gdy zasiłek pojawił się w marcu wraz z zamknięciem żłobków, przedszkoli i szkół, i nie wiadomo, czy rząd zdecyduje się to zmienić, gdy zasiłek ten powróci na jesieni.

26.08.2020

Dokumenty z funduszu socjalnego należy przechowywać tak długo, jak to potrzebne

Prawo pracy RODO

Przepisy ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych nie określają okresu przechowywania danych osobowych udostępnionych przez pracownika pracodawcy w związku z ubieganiem się o świadczenia z zakładowego funduszu socjalnego. Pracodawca przetwarza wskazane dane osobowe przez okres niezbędny do przyznania ulgowej usługi i świadczenia, a także przez okres niezbędny do dochodzenia praw lub roszczeń

26.08.2020

Raport: Tylko wyższy wiek emerytalny pozwoli uciec przed głodową emeryturą w przyszłości

Domowe finanse Emerytury i renty Prawo pracy

Zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn oraz jego podwyższenie do 67 roku życia to jedyny sposób na podwyższenie świadczeń emerytalnych w przyszłości. Bez tego przyszłe emerytury Polaków będą coraz niższe w stosunku do płacy minimalnej. Emerytura osoby, która dzisiaj wchodzi na rynek pracy i będzie pracowała 40 lat do 2060 roku cały czas na płacy minimalnej, wyniesie 3.068,47 zł, czyli 53 proc. płacy minimalnej

25.08.2020

System zmianowy w sądach się nie przyjmuje, prezesi szukają innych rozwiązań

Wymiar sprawiedliwości Prawo pracy Koronawirus

Sądy w całym kraju zmagają się obecnie z zaległościami spowodowanymi koronawirusem. Ich pracę dodatkowo utrudniają restrykcje sanitarne, dotyczące choćby dezynfekcji i wietrzenia sal. Ministerstwo Sprawiedliwości tuż przed odmrażaniem sugerowało prace nad dwie zmiany - spotkało się to jednak z oporem pracowników sądów i pełnomocników.

25.08.2020

Praca zdalna zostaje na dłużej - firmy patrzą na efekty

Prawo pracy Koronawirus

Pracodawcy sprawdzają efektywność pracowników, a praca zdalna bardzo im to ułatwia. Dzięki niej wiedzą, kto i ile pracuje oraz w jakim czasie wykonuje zadania. Na efekty nie trzeba było długo czekać. Pierwsi pracownicy, którzy nie sprawdzili się w czasie pandemii, już otrzymują wypowiedzenia. Zdaniem ekspertów, praca zdalna zmieni rynek pracy.

25.08.2020

ZUS: Dodatek solidarnościowy do końca sierpnia

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Koronawirus

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłacił już 271 mln zł z tytułu dodatku solidarnościowego – poinformowała w poniedziałek prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS. O dodatek osoby, które straciły pracę w związku z epidemią koronawirusa lub są bezrobotne, mogą wnioskować do 31 sierpnia.

24.08.2020

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy będzie, ale tylko dla rodziców z czerwonej strefy

Domowe finanse Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Koronawirus

Premier Mateusz Morawiecki zapowiedział w czwartek przywrócenie dodatkowego zasiłku opiekuńczego dla rodziców dzieci do lat 8 w przypadku przejścia szkoły na pracę zdalną. Jednak, jak nieoficjalnie dowiedział się serwis Prawo.pl, zasiłek nie będzie przysługiwał wszystkim, a jedynie mieszkańcom powiatów znajdujących się w strefie czerwonej.

24.08.2020

Po rewizji dyrektywy sporo wątpliwości w kwestii delegowania pracowników

Prawo pracy Prawo unijne

Polscy przedsiębiorcy obawiają się, jak inne kraje UE będą w praktyce stosować zmienioną dyrektywę w sprawie pracowników delegowanych. Chodzi zwłaszcza o sposób liczenia okresu delegowania – czyli owych 12 i 18 miesięcy, o którym nie ma mowy w dyrektywie. Nie wiadomo więc, czy długi weekend spędzony w Polsce będzie zawieszał okres delegowania albo czy zmiana kontrahenta sprawi, że okres ten będzie liczony od nowa.

21.08.2020

Ustawa o delegowaniu pracowników podpisana

Prawo pracy

Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług na terenie Unii Europejskiej. Ma ona na celu wdrożenie do polskiego prawa dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady UE. Poinformowała o tym w czwartek Kancelaria Prezydenta.

20.08.2020

Minister rozmawia z PIP o przestrzeganiu zasad bezpieczeństwa i higieny w firmach

Prawo pracy BHP Koronawirus

W czwartek Marlena Maląg, szefowa resortu pracy, rozmawiała z Dariuszem Mińkowskim, zastępcą Głównego Inspektora Pracy, o kontrolach inspektorów pracy w sprawie przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny w zakładach pracy w związku z pandemią. Dziś PIP zapowiedziała kontrole w urzędach administracji państwowej i samorządowej.

20.08.2020

Nie wiadomo, czy inspektor w pandemii dobrze kontroluje

Prawo pracy BHP Koronawirus

Inspekcja pracy zapowiada wzmożone kontrole u przedsiębiorców i sprawdzanie procedur mających na celu przeciwdziałanie rozprzestrzenianiu się COVID-19, zwłaszcza w czerwonych strefach. Problem w tym, że sama nie otrzymała od Sanepidu jasnych procedur, które określałyby sposób postępowania inspektorów. Stwarza to niepotrzebne ryzyko dla firm, ale naraża również inspektorów na roszczenia odszkodowawcze - wskazują prawnicy.

20.08.2020

Już 260 mln zł wsparcia w ramach dodatku solidarnościowego

Domowe finanse Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Koronawirus

Jeszcze do końca sierpnia osoby, które na skutek pandemii straciły pracę, mogą wnioskować o dodatek solidarnościowy w wysokości 1400 zł. Do tej pory przyznano już ponad 195 tys. świadczeń na kwotę niemal 260 mln zł. Resort pracy zachęca do składania wniosku o dodatek solidarnościowy. To ostatni dzwonek.

19.08.2020

Społeczny inspektor pracy ma prawo wglądu w rejestr chorób zawodowych

Prawo pracy RODO

Społeczny inspektor pracy może mieć dostęp do rejestru chorób zawodowych, jeżeli konieczność wglądu do tych dokumentów jest związana z pełnioną przez niego funkcją i wykonywanymi zadaniami - wyjaśnia Grzegorz Łyjak, ekspert w LEX Ochrona Danych Osobowych.

19.08.2020

Prof. Chmaj: Potrzebny mechanizm podnoszenia wynagrodzeń parlamentarzystom i ministrom

Prawo pracy Finanse Koronawirus

Jednorazowa, skokowa podwyżka - to nie jest dobre rozwiązanie. Trzeba było zrobić podwyżki stopniowe, uzależnione od wskaźnika gospodarczego - mówi prof. Marek Chmaj, radca prawny, konstytucjonalista, wykładowca na SWPS. Według niego, wynagrodzenia parlamentarzystom i ministrom trzeba podnieść, ale konieczne jest stworzenie mechanizmu ich kształtowania.

19.08.2020

Mydło i krem dla pracowników nie jest ich przychodem

PIT Prawo pracy

Mimo korzystnego wyroku Trybunału Konstytucyjnego, wydanych objaśnień podatkowych i w miarę jednolitych odpowiedzi skarbówki, firmy cały czas pytają o zasady rozliczania i opodatkowania nieodpłatnych świadczeń pracowniczych. Istnienie problemu potwierdza najnowsza interpretacja podatkowa. Zdaniem ekspertów, pokazuje to niski poziom zaufania do organów podatkowych

19.08.2020

Pracodawcy apelują do rządu o podwyżki dla budżetówki w 2021 roku

Samorząd terytorialny Administracja publiczna Prawo pracy

Rząd zaproponował w ramach prac nad założeniami projektu ustawy budżetowej na 2021 rok zamrożenie płac w budżetówce. Konfederacja Lewiatan, podobnie jak większość partnerów społecznych w Radzie Dialogu Społecznego, apeluje do rządu o weryfikację wstępnego stanowiska i zwiększenie wynagrodzeń pracowników sfery budżetowej.

18.08.2020

Digitalizacja przyspiesza w okresie pracy zdalnej

Prawo pracy HR Koronawirus

Dokumenty cyfrowe stają się niezbędne dla wszystkich, którzy cenią sobie komfort pracy, jej efektywność oraz wysoki poziom bezpieczeństwa. Prace związane z digitalizacją rozpoczęły się już w wielu firmach. Ci, którzy z powodzeniem przeprowadzili transformację cyfrową, uzyskali przewagę konkurencyjną i są w stanie przetwarzać nawet około miliona plików rocznie.

18.08.2020

Zwolnienia lekarskie - mniej z powodu ciąży, więcej zaburzeń psychicznych

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Opieka zdrowotna

Ciąża, poród i połóg to były jedne z najczęstszych przyczyn absencji chorobowej w pierwszym półroczu 2020 roku. W ZUS zarejestrowano też 19,1 tys. zwolnień lekarskich wystawionych z tytułu COVID-19 na 242,6 tys. dni takiej nieobecności i 46,3 tys. zwolnień wystawionych w związku z kwarantanną na 553,9 tys. dni absencji chorobowej.

18.08.2020

Rząd chce, by pensja minimalna wzrosła w przyszłym roku o 7,7 proc.

Prawo pracy Małe i średnie firmy Koronawirus

Do konsultacji trafił projekt rozporządzenia przewidującego wzrost płacy minimalnej w 2021 roku z obecnych 2600 zł do 2800 zł, a minimalnej stawki godzinowej - z 17 zł do 18,30 zł. Oznacza to, że minimalne wynagrodzenie wzrośnie o 7,7 proc. i wyniesie 53,2 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Zdaniem ekspertów, kondycja gospodarki nie uzasadnia tak wysokiej podwyżki.

17.08.2020

Pierwsza Dama z wynagrodzeniem, ale nadal bez ubezpieczenia i stażu pracy

Prawo pracy

18 675,99 zł – taką pensję będzie otrzymywał małżonek Prezydenta RP dzięki uchwalonej w piątek przez Sejm ustawie. Wynagrodzenie to nie będzie jednak liczone do stażu pracy, ani nie będzie dawało prawa do ubezpieczenia społecznego czy zdrowotnego. Żeby tak było, konieczna byłaby zmiana ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, a tego nowelizacja nie przewiduje. Nie ma też możliwości oszczędzania w PPK.

15.08.2020
 

ukraine Переклади на українську
poland Przetłumacz na polski