Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy i na jakich zasadach możliwe jest przekazanie hełmu ochronnego innemu pracownikowi? Pracownik, z którym rozwiązano stosunek pracy zdaje hełm w dobrym stanie technicznym. Czy pracodawca może go udostępnić kolejnemu użytkownikowi?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy pracodawca ma obowiązek zgłaszać do ZUS wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy lub wypadek przy pracy, jeśli pracownik nie chce ubiegać się o odszkodowanie, a jego zwolnienie lekarskie trwało krócej niż 30 dni?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPNa czym polegają następujące formy dozoru technicznego: pełny, ograniczony i uproszczony?

Jeżeli zespół powypadkowy w protokole ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy nie uznał zdarzenia za ciężki wypadek przy pracy, w formularzu ZUS-IWA pracodawca nie powinien wykazywać tego zdarzenia jako ciężkiego wypadku przy pracy.

W warunkach ograniczonej widoczności, w dużym zadymieniu, strażacy weszli na podwieszany sufit, który pod nimi się zawalił - tak komendant główny PSP opisał okoliczności wypadku w czasie czwartkowej akcji gaśniczej w Białymstoku, w którym zginęło dwóch strażaków.

Minister Rozwoju i Finansów skierował do uzgodnień międzyresortowych projekt rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w odlewniach metali.

Wydanie decyzji stwierdzającej u pracownika chorobę zawodową oraz przyznanie mu z tego tytułu jednorazowego odszkodowania nie jest jednoznaczne z uznaniem niezdolności do pracy tego pracownika oraz przyznania mu stopnia niepełnosprawności.

Dwóch strażaków zginęło podczas akcji gaszenia pożaru hurtowni sztucznych kwiatów w Białymstoku. Pożar wybuchł w czwartek w późnych godzinach popołudniowych; w akcji uczestniczyło ponad 20 zastępów straży pożarnej. Jak doszło do tragedii, na razie nie wiadomo.

Z początkiem czerwca ogłoszenia dotyczące pracy sezonowej zaczną pojawiać się praktycznie wszędzie. Najczęściej dotyczą pracy w takich branżach jak: zakwaterowanie, gastronomia oraz rolnictwo. Biorąc pod uwagę krótki okres zatrudnienia, następuje ono najczęściej na podstawie umów cywilnoprawnych. Czy to oznacza, że sezonowi nie podlegają ochronie zasad BHP?

Z udziałem głównego inspektora pracy, w dniach 22-23 maja 2017 r. w Cisnej odbyło się wyjazdowe posiedzenie Rady Ochrony Pracy. Uczestnicy spotkania zapoznali się z informacją PIP o stanie bezpieczeństwa pracy w leśnictwie.

8 czerwca br. zacznie obowiązywać zmienione rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z 15.09.2003 r. w sprawie postępowania w razie wypadku lub ujawnienia choroby, pozostających w związku z pełnieniem czynnej służby wojskowej (Dz.U. z 2014 r. poz. 1083 ze zm.).

Pracownicy biurowi są zaskakująco często narażeni na działania czynników szkodliwych i uciążliwych dla zdrowia, a występujących właśnie w ich pomieszczeniach pracy. Przyczyną bywa choćby upychanie nielubianej biurokracji gdzie się da, jak najtaniej i bez względu na warunki. Być może w związku z tym powstało określenie: syndrom chorego budynku. Także całkiem nowoczesnego lub supernowoczesnego budynku.

Szelki bezpieczeństwa są jednym z nielicznych środków ochrony osobistej, który może być używany przez więcej niż jedną osobę. Ich budowa umożliwia odpowiednie dopasowane do użytkownika. Nie stykają się też bezpośrednio z ciałem pracownika, przez co nie powstają przeciwwskazania higienicznosanitarne.

6 czerwca br. wejdzie w życie nowa ustawa regulująca czas pracy osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na statku żeglugi śródlądowej jako członkowie załogi lub personel pokładowy.

Rękawice robocze i rękawice ochronne należą do najpowszechniej i najchętniej stosowanych ochron osobistych. Nie ma w tym nic dziwnego, gdyż podczas pracy najbardziej narażone na działanie różnych szkodliwych czynników są właśnie ręce, a w szczególności dłonie pracownika.