PIP na Europejskim Kongresie Gospodarczym
Rolnik - zawód szczególnie (nie)bezpieczny
Jakie są zasady bhp przy magazynowaniu i dystrybucji nawozów organicznych lub organiczno-mineralnych?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPJakie są zasady bhp przy magazynowaniu i dystrybucji nawozów organicznych lub organiczno-mineralnych?
Jakie warunki musi spełniać firma prowadząca szkolenia okresowe dla pracowników służby bhp?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPJakie warunki musi spełniać firma prowadząca szkolenia okresowe dla pracowników służby bhp?
Czy ocena ryzyka zawodowego musi być dokumentem nadzorowanym?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy ocena ryzyka zawodowego musi być dokumentem nadzorowanym?
Czy regał wysokiego składowania może zostać zmontowany przez pracownika utrzymania ruchu?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy regał wysokiego składowania może zostać zmontowany przez pracownika utrzymania ruchu? Czy po montażu wymagany jest protokół odbioru regału? Jaka powinna być treść takiego protokołu?
Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi, u którego stwierdzono przeciwwskazania do pracy?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPPracownik doznał zawału serca, przebywał w szpitalu i na rehabilitacji. Po powrocie lekarz medycyny pracy nie dopuścił go do pracy. Czy pracodawca może zwolnić takiego pracownika? Czy taki pracownik może starać się o rentę lub inne świadczenia?

Kwalifikacji prawnej zdarzenia w protokole powypadkowym dokonuje się na podstawie zebranych dowodów
Protokół powypadkowy stanowi dokument urzędowy, którego treść jest dowodem tego, że miały miejsce opisane w nim fakty oraz że zakwalifikowano je jako wypadek przy pracy.
Nad terminowością badań lekarskich czuwa pracodawca
Pracodawca, jako odpowiedzialny za system zarządzania bhp w zakładzie pracy, powinien wyznaczyć (np. w regulaminie organizacyjnym) osobę, do której zadań będzie należało przestrzeganie terminów badań lekarskich i szkoleń bhp.
Pracodawca ma obowiązek zagwarantować podwładnym faktyczne bezpieczeństwo
Pracodawca zobowiązany jest nie tylko do realizowania powszechnie obowiązujących przepisów bhp. Jego zadanie sprowadza się do zagwarantowania podwładnym faktycznego bezpieczeństwa - stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z 13.09.2016 r., III PK 146/15, LEX nr 2112315.
"Personel Plus": dlaczego warto zarządzać energią pracowników?
Poczucie przeciążenia i wypalenia to dominujący stan obowiązujący w większości współczesnych organizacji, nie tylko pod koniec roku. Niestety, szanse, aby się to zmieniło, są małe. Tendencja jest raczej odwrotna nowe projekty, krótkie terminy, wysokie oczekiwania i rosnący, związany z nimi poziom stresu i napięcia.
Praca odbiera nam głos?

Drgania mechaniczne niebezpieczne dla zdrowia
Długotrwałe oddziaływanie drgań mechanicznych prowadzi do powstania u człowieka nieodwracalnych zmian w różnych narządach i układach. Ich zespół nazywany jest chorobą wibracyjną. Objawy choroby mają charakter indywidualny, związany najczęściej ze specyfiką wykonywanego zawodu. Początkowo pojawiają się okresowe zaburzenia czucia końców palców oraz bóle kończyn górnych. W późniejszym okresie zaburzenia czucia palców i dłoni utrwalają się, coraz częstsze są bóle rąk, obniża się ich temperatura.

Odzież ochronna na zamówienie
Producenci coraz chętniej korzystają z usług profesjonalnych szwalni, które szyją odzież ochronną dla pracowników oraz z firm wynajmujących odzież roboczą wynika z najnowszego raportu Instytutu Keralla Research, który badał firmy produkcyjne aktywnie korzystające ze środków ochrony indywidualnej.
Odzież ochronna na zamówienie
Ostatnia szansa na nagrody w Mistrzostwach Kadry BHP!
Tekst jednolity rozporządzenia ws. zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy
Ostatnia szansa na nagrody w Mistrzostwach Kadry BHP!
To ostatnia szansa, aby zawalczyć o nagrody w III edycji Mistrzostw Kadry BHP. Pierwszy etap konkursu kończy się 12 maja.
Pracodawca ustali instrukcję magazynowania wewnątrzzakładowego
Wytyczne dotyczące wysokości składowania palet na terenie magazynu pracodawca powinien umieścić w instrukcji. Wartość ta może być wskazana przez producenta w dokumentacji technicznej palety, w której z reguły określone są parametry techniczne i wytrzymałościowe pojedynczej palety. Jeżeli wysokości składowania palet nie określił ich producent, dokonuje tego pracodawca, mając na uwadze bezpieczeństwo pracowników.
