Czy czas przerw przysługujących w związku z pracą na stanowisku z monitorem ekranowym można sumować?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPW związku z wejściem w życie rozporządzenia RM z 3.04.2017 r. czas pracy kobiety w ciąży został wydłużony do 8 godzin dziennie, z tym że po każdych 50 minutach pracy z monitorem ekranowym przysługuje jej 10-minutowa przerwa. Jaki charakter ma ta przerwa? Czy jest to czas wolny dla pracownicy, czy trzeba ją traktować jako czas na odejście od komputera i wykonywanie innych czynności związanych z obowiązkami służbowymi, np. układanie dokumentów? Po 6 godzinach pracy pracownikowi przysługuje przerwa w wymiarze15 minut. Czy ten czas zaliczany jest jako przerwa 10-minutowa, czy należy zsumować czas przerw? Czy przerwy można sumować i wychodzić wcześniej z pracy?

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Odpoczynek od pracy

Najczęściej czytane w temacie:

• Kodeks pracy - KP - Dz.U.2025.277 t.j.
• Krajowa Administracja Skarbowa. - Dz.U.2025.1131 t.j.
• Czy zwrot kosztów sanitariatów należy uwzględnić w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych i wynagrodzenia urlopowego?

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[814,212,86,23,2],"dataValuesNormalized":[15,4,2,1,1],"labels":["Pytania i odpowiedzi","Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Komentarze i publikacje","Akty prawne","Procedury"],"colors":["#940C72","#EA8F00","#007AC3","#85BC20","#E5202E"],"maxValue":1137,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

• Kodeks pracy - KP - Dz.U.2025.277 t.j.
• Krajowa Administracja Skarbowa. - Dz.U.2025.1131 t.j.
• Czy zwrot kosztów sanitariatów należy uwzględnić w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych i wynagrodzenia urlopowego?

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

Więcej informacji i narzędzi znajdziesz w programie Serwis BHP Bądź na bieżąco ze zmianami prawnymi i korzystaj z aktualnych materiałów