Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPW celu minimalizacji wchłaniania przez organizm metali ciężkich, na które narażony jest pracownik, pracodawca chce udostępnić pracownikom suplement diety zawierający Mg, Zn, Fe, Se, Cu, Ca, Mn, J, K,Cr i inne witaminy i minerały? Czy w związku z udostępnieniem takich środków na pracodawcy spoczywają jakieś obowiązki? Czy pracodawca powinien to skonsultować z lekarzem zakładowym lub właściwą instytucją? Czy w związku z tym pracodawca ma obowiązek przeprowadzenia testów alergicznych?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy można łączyć czas przerw w celu skrócenia czasu pracy kobiety w ciąży? Według rozporządzenia Rady Ministrów z 3.04.2017 r. w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią, kobiety mogą wykonywać pracę na stanowiskach z monitorami ekranowymi w łącznym czasie przekraczającym 8 godzin na dobę, przy czym czas spędzony przy obsłudze monitora ekranowego nie może jednorazowo przekraczać 50 minut, po którym to czasie powinna nastąpić co najmniej 10-minutowa przerwa, wliczana do czasu pracy.

Zasada ignorantia iuris nocet (nieznajomość prawa szkodzi) w zakresie posiadania przez pracowników wiedzy na temat przepisów i zasad bhp nie znajdzie do nich zastosowania, jeśli pracodawca stosownej wiedzy im nie przekaże.

1 maja br. weszło w życie rozporządzenie Rady Ministrów z 3.04.2017 r. w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią (Dz.U. poz. 796).

Ramowe programy dodatkowych szkoleń dla pracowników sektora gospodarki morskiej, szczegółowe warunki wstępne oraz warunki zaliczeń szkoleń określa nowe rozporządzenie Ministra Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej.

26 kwietnia w załączniku do obwieszczenia Marszałka Sejmu z 7.04.2017 r. ogłoszony został tekst jednolity ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy.

28 kwietnia to ważna data dla wszystkich osób związanych z procesami pracy - pracowników, pracodawców, związków i organizacji zawodowych, teoretyków i praktyków bhp, studentów i wykładowców problematyki ochrony pracy, a także instytucji rządowych.

Jeśli pracodawca odmawia podjęcia czynności w celu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy pracownika i zleceniobiorcy, poszkodowany może złożyć skargę do Państwowej inspekcji Pracy.

Podczas wspólnej konferencji prasowej szefa S Piotra Dudy i Głównego Inspektora Pracy Romana Giedrojcia, która odbyła się 26 kwietnia w ośrodku szkoleniowym PIP we Wrocławiu, podsumowano pierwsze trzy miesiące akcji.

Wykaz chorób i ułomności wraz z kategoriami zdolności do pełnienia służby przez kandydata do służby w Służbie Celno-Skarbowej oraz funkcjonariusza tej Służby określa nowe rozporządzenie Ministra Rozwoju i Finansów.

Uroczystość wręczenia nagród w Konkursie Dobrych Praktyk Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy, poprzedzająca Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy, odbyła się 26 kwietnia br. w Valletcie, na Malcie.

Orzeczenie lekarskie dotyczące rozpoznania choroby zawodowej ma charakter kwalifikowanej opinii biegłego i stanowi zasadniczy dowód w sprawie, bez którego organ sanitarny nie może dokonać we własnym zakresie rozpoznania choroby i ustalenia, czy mieści się ona w wykazie chorób zawodowych orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach w wyroku z 17.07.2014 r., IV SA/Gl 817/13, LEX nr 1490922.

24 kwietnia rozpoczęły się największe na świecie targi przemysłowe w Hanowerze. W tym roku Polska jest Partnerem Narodowym targów. Hasło przewodnie naszego wystawiennictwa brzmi Smart means Poland. W obecnej edycji udział bierze ok. 6500 firm z 70 państw, w tym 200 firm z Polski. Spodziewanych jest ponad 200.000 odwiedzających z całego świata.

Jeżeli agencja pracy tymczasowej i pracodawca użytkownik nie umówili się inaczej, obowiązek sporządzenia dokumentacji powypadkowej po wypadku w drodze do lub z pracy, któremu uległ pracownik tymczasowy, spoczywa na agencji.

24 kwietnia rozpoczęła się III edycja ogólnopolskiego konkursu skierowanego do specjalistów BHP oraz wszystkich zainteresowanych tematyką z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.