Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPRóżnicę poziomów w przejściu (około 20 cm) rozwiązano przez zastosowanie pojedynczego stopnia. Czy takie rozwiązanie jest dopuszczalne? Jeśli tak, czy takie miejsce powinno być w jakiś sposób oznakowane? Jeśli nie, jak należy zniwelować różnicę poziomów i w oparciu o jakie przepisy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPJakie szkolenia powinien odbyć pracownik, który awansował na p.o. kierownika działu, przy czym: 1. szkolenie wstępne na stanowisku specjalisty odbył 5 lat temu w tej spółce; 2. szkolenie okresowe na stanowisku specjalisty odbył 4 lata temu w tej spółce; 3. rok temu ukończył studia podyplomowe BHP?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPKto jest zobowiązany sporządzić kartę oceny narażenia zawodowego w razie podejrzenia u pracownika choroby zawodowej - pracodawca czy pracownicy Państwowej Inspekcji Sanitarnej na podstawie dostarczonych przez pracodawcę informacji i materiałów?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy wypełniając statystyczną kartę wypadku, w rubryce liczba pracowników, wpisuje się tylko liczbę pracowników zatrudnionych w zakładzie pracy czy liczbę pracowników zatrudnionych w zakładzie pracy łącznie z liczbą pracowników zatrudnionych przez agencję pracy tymczasowej?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy zatrudnienie pracownika przez więcej niż jednego przełożonego rodzi dodatkowe obowiązki z zakresu bhp?

14 kwietnia w załączniku do obwieszczenia Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z 5.04.2017 r. (Dz.U. poz. 786) ogłoszony został tekst jednolity ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy.

Sytuacja, w której nie ma możliwości wysłuchania wyjaśnień poszkodowanego, a zespół powypadkowy uzna, że są one niezbędne do ustalenia, czy zdarzenie jest wypadkiem przy pracy, może stanowić uzasadnioną przesłankę do sporządzenia protokołu powypadkowego w terminie dłuższym niż 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku.

13 kwietnia w załączniku do obwieszczenia Ministra Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej z 24.02.2017 r. ogłoszony został tekst jednolity rozporządzenia ws. ramowych programów szkoleń i wymagań egzaminacyjnych dla marynarzy działu maszynowego.

Inter Cars SA to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo-Wschodniej. Oferta spółki obejmuje również wyposażenie warsztatowe, w szczególności urządzenia do obsługi i naprawy samochodów oraz części do motocykli i tuningu. Firma zapewnia także najszerszy asortyment części samochodowych w Europie Wschodniej.

Niezależnie od branży, w której działa pracodawca, wielkości zatrudnienia czy zagrożeń występujących w zakładzie pracy, może zdarzyć się, że pracownik przedstawi orzeczenie stwierdzające u niego niepełnosprawność. O ile regulacje dotyczące szczególnych uprawnień takich pracowników (czasu pracy, dodatkowych urlopów, czy też przerw) nie budzą większych wątpliwości, o tyle problemem staje się konieczność dostosowania stanowiska pracy dla takiej osoby.

Książki o tematyce BHP najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu marcu 2017 r.

Resort pracy przygotował projekt rozporządzenia w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i karmiących dziecko piersią.

Nieregularne organizowanie posiedzeń komisji bhp, a także niepełny jej skład podczas posiedzeń stanowi naruszenie przepisów bhp, które jednoznacznie określają sposób funkcjonowania tej komisji.

Nie ma przeszkód prawnych, aby pracownik służby bhp wykonywał zdjęcia pracownikom dla potwierdzenia naruszania przez nich przepisów i zasad bhp. Realizacja tego zadania musi odbywać się na polecenie - za zgodą lub wiedzą pracodawcy.

Zeszłoroczną tragedię w kopalni Rudna, gdzie po silnym wstrząsie zginęło 8 górników, a 21 było rannych wywołały siły natury, a nie ludzkie błędy. Prowadzona w kopalni profilaktyka i ocena zagrożenia były prawidłowe - uznała komisja badająca przyczyny tragedii.