Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPW zakładzie pracy wykonano niedawno pomiary emisji hałasu w hali produkcyjnej na stanowiskach obsługi pras hydraulicznych do produkcji uszczelek gumowych. Poziom hałasu nie przekroczył dopuszczalnej normy 85 dB i wyniósł 83,9 dB. W tej samej hali często odbywa się proces tzw. lodowania matryc. Po wykonaniu pomiarów podczas tego procesu okazało się, że poziom hałasu wyniósł 98,6 dB. Czy pracownicy młodociani mogą pracować na tych stanowiskach pracy albo być w hali podczas procesu lodowania, jeżeli mają zatyczki do uszu zmniejszające poziom hałasu do dopuszczalnych poziomów?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPJak długo przechowywać dokumenty dopuszczenia do użycia środków ochrony indywidualnej i odzieży?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy laboratoria medyczne wykonujące analizy związane z monitoringiem biologicznym (analizy krwi, moczu) są zobowiązane do uzyskania akredytacji w PCA w oparciu o ustawę o systemie oceny zgodności lub inne przepisy branżowe? Czy badania pracowników wykonywane przez laboratorium, które nie posiada akredytacji PCA, są wiarygodne i mogą stanowić podstawę do oceny stanu zdrowia i zdolności do pracy na danym stanowisku?

24 czerwca br. wejdzie w życie rozporządzenie Ministra Energii z 25.05.2017 r. w sprawie upoważnienia do uznawania kwalifikacji do wykonywania górniczych zawodów regulowanych (Dz.U. poz. 1124).

1 lipca br. zacznie obowiązywać rozporządzenie Ministra Energii z 23.11.2016 r. w sprawie szczegółowych wymagań dotyczących prowadzenia ruchu podziemnych zakładów górniczych (Dz.U. poz. 1118).

W oświadczeniu rządowym z 28.02.2017 r. (Dz.U. poz. 1119) podano do wiadomości zmiany załączników A i B do Umowy europejskiej dotyczącej międzynarodowego przewozu drogowego towarów niebezpiecznych (ADR), sporządzonej w Genewie 30.09.1957 r., które weszły w życie 1 stycznia 2017 r.

Wielu pracowników administracyjno-biurowych nie wyobraża sobie, aby mieli wykonywać swoją pracę w pozycji innej niż siedząca. Bo niby w jakiej innej da się pracować przy komputerze? Otóż da się! W 2015 r. brytyjscy eksperci wprowadzili zalecenie, aby osoby wykonujące prace biurowe stały przez przynajmniej dwie godziny w ciągu dnia pracy. Tego typu rozwiązania są wdrażane m.in. w Stanach Zjednoczonych, Australii czy Skandynawii, gdzie coraz więcej pracowników ma możliwość korzystania ze stojąco-siedzących miejsc pracy.

Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej skierował do konsultacji projekt nowelizacji rozporządzenia ws. bhp przy pracach związanych z narażeniem na pole elektromagnetyczne.

Książki o tematyce BHP najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu maju 2017 r.

7 czerwca 2017 r. Główny Inspektor Pracy Roman Giedrojć gościł Jana Zająca oraz Monikę Bugajewską-Tykarską prezesa i wiceprezesa Zarządu Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych. Rozmawiano o problemach związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych.

Po wakacjach do Sejmu ma trafić projekt ustawy, który zakłada, że Państwowa Inspekcja Pracy będzie mogła wydać nakaz przekształcenia tzw. umowy śmieciowej w umowę o pracę - zapowiedział w rozmowie z PAP przewodniczący Rady Ochrony Pracy Janusz Śniadek (PiS).

Zlikwidowanie bezpośrednich zagrożeń dla życia i zdrowia ponad 70 tys. pracowników, doprowadzenie do zawarcia umów o pracę dla 9 tys. osób oraz wyegzekwowanie ponad 184 mln zł zaległych należności dla 102 tys. zatrudnionych - to tylko niektóre efekty ubiegłorocznej działalności kontrolno-nadzorczej inspektorów pracy. 6 czerwca 2017 r. zapoznała się z nimi na posiedzeniu plenarnym Rada Ochrony Pracy.

12 lutego 2018 r. zacznie obowiązywać nowelizacja rozporządzenia Ministra Gospodarki z 5.11.2009 r. w sprawie szczegółowych wymagań dla wyrobów aerozolowych (Dz.U. z 2015 r. poz. 854).

Państwowa Inspekcja Pracy podsumowała wyniki działalności w 2016 r. Przedstawił je główny inspektor pracy Roman Giedrojć na konferencji prasowej 5 czerwca 2017 r. w siedzibie Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie.

Oddziaływanie pola elektromagnetycznego, zarówno bezpośrednio na organizm człowieka, jak i na materialne środowisko pracy, może być przyczyną licznych zagrożeń, które mogą prowadzić do utrudnień w wykonywaniu pracy, pogorszenia stanu zdrowia, jak i do wypadków śmiertelnych.

Ocena ryzyka zawodowego odnosi się do stanowiska pracy, nie zaś do pracownika, dlatego na jednakowych stanowiskach pracy może być przeprowadzona jedna ocena, wspólna dla tych stanowisk.