Szkolenia online Nowe zasady przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji – jak przygotować organizację na zmiany w Kodeksie pracy 29.06.2026r. godz.: 10:00
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Czy się stoi, czy się siedzi?

Wielu pracowników administracyjno-biurowych nie wyobraża sobie, aby mieli wykonywać swoją pracę w pozycji innej niż siedząca. Bo niby w jakiej innej da się pracować przy komputerze? Otóż da się! W 2015 r. brytyjscy eksperci wprowadzili zalecenie, aby osoby wykonujące prace biurowe stały przez przynajmniej dwie godziny w ciągu dnia pracy. Tego typu rozwiązania są wdrażane m.in. w Stanach Zjednoczonych, Australii czy Skandynawii, gdzie coraz więcej pracowników ma możliwość korzystania ze stojąco-siedzących miejsc pracy.

Projekt zmiany rozporządzenia ws. bhp przy narażeniu na pole elektromagnetyczne

Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej skierował do konsultacji projekt nowelizacji rozporządzenia ws. bhp przy pracach związanych z narażeniem na pole elektromagnetyczne.

Bestsellery maja 2017 roku w księgarni profinfo.pl

Książki o tematyce BHP najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu maju 2017 r.

Czas pracy kierowców w UE: ma być gorzej i lepiej

miejsce parkingowe dla niepelnosprawnych

Szef PIP spotkał się z pracodawcami niepełnosprawnych

7 czerwca 2017 r. Główny Inspektor Pracy Roman Giedrojć gościł Jana Zająca oraz Monikę Bugajewską-Tykarską prezesa i wiceprezesa Zarządu Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych. Rozmawiano o problemach związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych.

Szef PIP spotkał się z pracodawcami niepełnosprawnych

PIP będzie mogła nakazać przekształcenie umowy śmieciowej w umowę o pracę

Po wakacjach do Sejmu ma trafić projekt ustawy, który zakłada, że Państwowa Inspekcja Pracy będzie mogła wydać nakaz przekształcenia tzw. umowy śmieciowej w umowę o pracę - zapowiedział w rozmowie z PAP przewodniczący Rady Ochrony Pracy Janusz Śniadek (PiS).

W 2016 r. PIP przeprowadziła 82 tysiące kontroli

Zlikwidowanie bezpośrednich zagrożeń dla życia i zdrowia ponad 70 tys. pracowników, doprowadzenie do zawarcia umów o pracę dla 9 tys. osób oraz wyegzekwowanie ponad 184 mln zł zaległych należności dla 102 tys. zatrudnionych - to tylko niektóre efekty ubiegłorocznej działalności kontrolno-nadzorczej inspektorów pracy. 6 czerwca 2017 r. zapoznała się z nimi na posiedzeniu plenarnym Rada Ochrony Pracy.

W 2016 r. PIP przeprowadziła 82 tysiące kontroli

Zmiana rozporządzenia ws. szczegółowych wymagań dla wyrobów aerozolowych

12 lutego 2018 r. zacznie obowiązywać nowelizacja rozporządzenia Ministra Gospodarki z 5.11.2009 r. w sprawie szczegółowych wymagań dla wyrobów aerozolowych (Dz.U. z 2015 r. poz. 854).

Szef PIP: przepisy nie nadążają za realiami rynku pracy

Państwowa Inspekcja Pracy podsumowała wyniki działalności w 2016 r. Przedstawił je główny inspektor pracy Roman Giedrojć na konferencji prasowej 5 czerwca 2017 r. w siedzibie Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie.

Niebezpieczne pola elektromagnetyczne

Oddziaływanie pola elektromagnetycznego, zarówno bezpośrednio na organizm człowieka, jak i na materialne środowisko pracy, może być przyczyną licznych zagrożeń, które mogą prowadzić do utrudnień w wykonywaniu pracy, pogorszenia stanu zdrowia, jak i do wypadków śmiertelnych.

Szef PIP: przepisy nie nadążają za realiami rynku pracy

Ocena ryzyka zawodowego jest istotnym elementem systemu zarządzania bhp

Ocena ryzyka zawodowego odnosi się do stanowiska pracy, nie zaś do pracownika, dlatego na jednakowych stanowiskach pracy może być przeprowadzona jedna ocena, wspólna dla tych stanowisk.

Karty charakterystyki na nowych zasadach

31 maja 2017 r. upłynął okres przejściowy dla kart charakterystyki wprowadzonych do obrotu przed 1 czerwca 2015 r. Od 1 czerwca br. wszyscy użytkownicy niebezpiecznych substancji chemicznych i ich mieszanin są zobowiązani do posiadania kart charakterystyki według nowego wzoru, zawierającego wszystkie niezbędne informacje. Warto zweryfikować aktualność posiadanych kart i w razie potrzeby zwrócić się do dostawców o przekazanie nowych, sporządzonych zgodnie z obowiązującymi przepisami.

UDT wznawia działalność w zakresie certyfikacji i akredytacji OZE

14 czerwca 2017 r. nastąpi wznowienie działalności Urzędu Dozoru Technicznego w zakresie certyfikowania instalatorów odnawialnych źródeł energii oraz akredytowania organizatorów szkoleń.

Karty charakterystyki na nowych zasadach

31 maja 2017 r. upłynął okres przejściowy dla kart charakterystyki wprowadzonych do obrotu przed 1 czerwca 2015 r. Od 1 czerwca br. wszyscy użytkownicy niebezpiecznych substancji chemicznych i ich mieszanin są zobowiązani do posiadania kart charakterystyki według nowego wzoru, zawierającego wszystkie niezbędne informacje. Warto zatem zweryfikować aktualność posiadanych kart i w razie potrzeby zwrócić się do dostawców o przekazanie nowych, sporządzonych zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Jakim badaniom technicznym podlega agregat gaśniczy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPZakład pracy zakupił agregat gaśniczy, który przeszedł badanie odbiorcze UDT, jest również poddawany okresowym badaniom zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z 9.07.2003 r. w sprawie warunków technicznych dozoru technicznego w zakresie eksploatacji niektórych urządzeń ciśnieniowych (Dz.U. Nr 135, poz. 1269). Czy oprócz tych badań konieczne jest poddawanie agregatu przeglądom technicznym i czynnościom konserwacyjnym, o których mowa w rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z 7.06.2010 w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów (Dz.U. 109, poz. 719) prowadzonym przez konserwatora (strażaka) jak w przypadku gaśnic? Czy taka osoba powinna posiadać dodatkowe kwalifikacje?

Jakie wymagania muszą spełniać pomieszczenia w szkole podstawowej?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPJakie wymagania muszą spełniać pomieszczenia w szkole podstawowej? W części sal nie ma dostępu do światła dziennego, jest zapewnione odpowiednie oświetlenie sztuczne, klimatyzacja, wymiary sali itp. Lekcje nauczyciel prowadzi tylko trzy razy w ciągu dnia, dzieci natomiast przebywają tam co najwyżej dwa razy w tygodniu.

Czy pracownik wykonujący przez osiem godzin pracę na stanowisku, na którym nie występują przekroczenia NDS, może pracować w godzinach nadliczbowych na stanowisku, na którym takie przekroczenia występują?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPPracownicy pracują po osiem godzin dziennie na terenie zakładu pracy, w którym nie stwierdzono przekroczenia NDS. Zachodzi potrzeba pracy w nadgodzinach w dwóch obszarach, w których występują - w jednym hałas, w drugim - wibracje. Czy po ośmiu godzinach pracy w strefie, w której nie występuje przekroczenie NDS pracownicy mogą pracować przez cztery godziny tam, gdzie te przekroczenia występują? Czy w przypadku, gdy pracownik pracuje osiem godzin dziennie w obszarze, w którym występują przekroczenia może pracować w nadgodzinach w obszarze, gdzie tych przekroczeń nie ma?