Szkolenia online Luka płacowa w praktyce - raportowanie, analiza i ryzyka pracodawcy 12 czerwca g. 12:00
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Przedstawiciele nadzoru górniczego na ćwiczeniach pożarowych

Plan ewakuacji musi uwzględniać bezpieczeństwo niepełnosprawnych

Za bezpieczeństwo pożarowe na terenie budynku odpowiedzialny jest jegowłaściciel, zarządca lub użytkownik. Odpowiednie warunki i organizacja ochrony przeciwpożarowej nabierają szczególnego znaczenia, jeśli z budynku korzystają osoby niepełnosprawne i w sytuacjach zagrożenia pożarowego zachodzi potrzeba ich ewakuacji.

Jak rozpoznać objawy cyfrowego zmęczenia wzroku?

Suchość i zaczerwienienie oczu, a także pogorszenie ostrości widzenia to objawy cyfrowego zmęczenia wzroku. Oczy muszą bowiem podejmować duży wysiłek, aby wyraźnie widzieć wszystko, co wyświetla się na monitorach. Przy wielogodzinnym wpatrywaniu się w ekrany zapominamy o tym, że prawidłowe ich nawilżenie można utrzymać dzięki częstemu mruganiu od 15 do 20 razy na minutę. By zapobiec cyfrowemu zmęczeniu wzroku, warto wykonywać proste ćwiczenia i stosować okulary z powłoką antyrefleksyjną o niebieskim kolorze bądź relaksacyjne soczewki kontaktowe.

Niebezpieczna nuda w pracy

Mogłoby się wydawać, że w dzisiejszych czasach żaden pracodawca nie może pozwolić sobie na nieefektywne zarządzanie czasem pracy. Jednak w wielu przedsiębiorstwach nie jest to problem odosobniony i na rozmaitych stanowiskach pracy daje się on we znaki nie tylko pracownikom, ale i pracodawcom. Choć wielu pracowników nudę ma niemal wpisaną w zakres obowiązków, w znakomitej większości za ten stan odpowiadają niekompetentni przełożeni, którzy niewłaściwie zadaniują podległy im personel.

NIK i PIP: prawo nie umożliwia skutecznej kontroli lekarzy medycyny pracy

Brakuje rozwiązań prawnych pozwalających na skutecznie kontrolować, czy lekarze medycyny pracy i pracodawcy zapewniają pracownikom odpowiednie badania profilaktyczne - wynika z piątkowego raportu NIK i Państwowej Inspekcji Pracy.
ludzie kaski koparka

Organizując pracę na wysokości, pracodawca wybierze odpowiedni sprzęt roboczy

Pracą na wysokości jest praca wykonywana na powierzchni znajdującej się na wysokości co najmniej 1,0 m nad poziomem podłogi lub ziemi. Nie zalicza się do niej pracy na powierzchni osłoniętej ze wszystkich stron pełnymi ścianami lub ścianami z oknami oszklonymi do wysokości co najmniej 1,5 m albo wyposażonej w inne stałe konstrukcje lub urządzenia chroniące przed upadkiem z wysokości.
paragraf pytajnik znak zapytania

Obowiązki pracodawcy w dziedzinie bhp należy rozumieć ściśle

Podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest nie tylko zapoznanie pracownika z ogólnymi przepisami i zasadami bhp, ale przede wszystkim prewencyjne wskazanie na konkretne zagrożenia występujące na stanowisku pracy, na którym pracownik będzie wykonywał swoje obowiązki pracownicze ˗ stwierdził Sąd Apelacyjny w Poznaniu w wyroku z 3 grudnia 2015 r., III APa 11/15, LEX nr 2062040.

Pracodawca sprawdzi kwalifikacje pracowników "zewnętrznych"

Pracodawca, jako osoba odpowiedzialna za zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy na terenie swojego zakładu, powinien określić sposób weryfikacji kwalifikacji pracowników zewnętrznych.

Mistrzostwa Kadry BHP 2017 rozstrzygnięte

Już po raz trzeci Koalicja Bezpieczni w Pracy wyłoniła najlepszych specjalistów w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w Polsce. Najlepszy wynik uzyskał Karol Żuchowski z firmy Ka-gra, który pokonał ponad 1400 konkurentów. Kolejne miejsca na podium zajęli Michał Walenciak z firmy Teleskop i Szymon Konca z BEWE.

W jakiej formie powiadomić PIP i prokuraturę o ciężkim wypadku przy pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPPracownik w trakcie podróży służbowej uległ wypadkowi, w wyniku którego doznał ciężkich obrażeń ciała. Pracownik jest w śpiączce, a informacje odnośnie do jego stanu zdrowia otrzymaliśmy od rodziny. Czy na podstawie informacji ustnych można powiadomić PIP, prokuraturę i sporządzić protokół powypadkowy? Czy należy poczekać na dokumentację medyczną, co będzie skutkowało przekroczeniem terminu 14 dni? W jakiej formie należy powiadomić PIP i prokuraturę? Czy prokuratura powinna zostać powiadomiona przez pracodawcę, skoro na miejscu wypadku samochodowego zginęła osoba postronna i czynności prokuratorskie były już prowadzone?

Kiedy w proces oceny zgodności wyrobu jest zaangażowana jednostka notyfikacyjna?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPW jakich przypadkach w proces oceny zgodności wyrobu i wystawienia deklaracji zgodności jest zaangażowana jednostka notyfikacyjna?

Jak chronić pracowników młodocianych przed hałasem?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPW zakładzie pracy wykonano niedawno pomiary emisji hałasu w hali produkcyjnej na stanowiskach obsługi pras hydraulicznych do produkcji uszczelek gumowych. Poziom hałasu nie przekroczył dopuszczalnej normy 85 dB i wyniósł 83,9 dB. W tej samej hali często odbywa się proces tzw. lodowania matryc. Po wykonaniu pomiarów podczas tego procesu okazało się, że poziom hałasu wyniósł 98,6 dB. Czy pracownicy młodociani mogą pracować na tych stanowiskach pracy albo być w hali podczas procesu lodowania, jeżeli mają zatyczki do uszu zmniejszające poziom hałasu do dopuszczalnych poziomów?

Jak długo przechowywać dokumenty dopuszczenia do użycia środków ochrony indywidualnej i odzieży?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPJak długo przechowywać dokumenty dopuszczenia do użycia środków ochrony indywidualnej i odzieży?

Czy badania pracowników wykonywane przez laboratorium, które nie posiada akredytacji PCA mogą stanowić podstawę do oceny stanu zdrowia i zdolności do pracy na danym stanowisku?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy laboratoria medyczne wykonujące analizy związane z monitoringiem biologicznym (analizy krwi, moczu) są zobowiązane do uzyskania akredytacji w PCA w oparciu o ustawę o systemie oceny zgodności lub inne przepisy branżowe? Czy badania pracowników wykonywane przez laboratorium, które nie posiada akredytacji PCA, są wiarygodne i mogą stanowić podstawę do oceny stanu zdrowia i zdolności do pracy na danym stanowisku?
wegiel halda wagony

Prezes WUG uzna kwalifikacje do wykonywania górniczych zawodów regulowanych

24 czerwca br. wejdzie w życie rozporządzenie Ministra Energii z 25.05.2017 r. w sprawie upoważnienia do uznawania kwalifikacji do wykonywania górniczych zawodów regulowanych (Dz.U. poz. 1124).

Nowe zasady BHP w podziemnych zakładach górniczych

1 lipca br. zacznie obowiązywać rozporządzenie Ministra Energii z 23.11.2016 r. w sprawie szczegółowych wymagań dotyczących prowadzenia ruchu podziemnych zakładów górniczych (Dz.U. poz. 1118).

Zmiana umowy ADR

W oświadczeniu rządowym z 28.02.2017 r. (Dz.U. poz. 1119) podano do wiadomości zmiany załączników A i B do Umowy europejskiej dotyczącej międzynarodowego przewozu drogowego towarów niebezpiecznych (ADR), sporządzonej w Genewie 30.09.1957 r., które weszły w życie 1 stycznia 2017 r.

Czy się stoi, czy się siedzi?

Wielu pracowników administracyjno-biurowych nie wyobraża sobie, aby mieli wykonywać swoją pracę w pozycji innej niż siedząca. Bo niby w jakiej innej da się pracować przy komputerze? Otóż da się! W 2015 r. brytyjscy eksperci wprowadzili zalecenie, aby osoby wykonujące prace biurowe stały przez przynajmniej dwie godziny w ciągu dnia pracy. Tego typu rozwiązania są wdrażane m.in. w Stanach Zjednoczonych, Australii czy Skandynawii, gdzie coraz więcej pracowników ma możliwość korzystania ze stojąco-siedzących miejsc pracy.

Projekt zmiany rozporządzenia ws. bhp przy narażeniu na pole elektromagnetyczne

Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej skierował do konsultacji projekt nowelizacji rozporządzenia ws. bhp przy pracach związanych z narażeniem na pole elektromagnetyczne.

Bestsellery maja 2017 roku w księgarni profinfo.pl

Książki o tematyce BHP najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu maju 2017 r.