Pytanie Użytkownika Serwisu BHP: Pracownik stawił się do pracy z nogą w gipsie. Chodząc po schodach stwarza zagrożenie nie tylko dla siebie. Czy na tej podstawie pracodawca może nie dopuścić go do pracy i skierować na dodatkowe badania okresowe - pomimo że pracownik ma ważne aktualne badania?

Książki o tematyce BHP najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu czerwcu 2017 r.

Rada Ministrów przyjęła 5 lipca br. projekt ustawy o zmianie ustawy o dozorze technicznym, przedłożony przez ministra infrastruktury i budownictwa.

Ponowny instruktaż stanowiskowy po wypadku przy pracy może być udzielony pracownikowi, jeżeli taka informacja została wskazana w dokumentacji powypadkowej jako zalecenie powypadkowe.

Rada Ochrony Pracy na posiedzeniu 4 lipca 2017 r. pozytywnie oceniła działalność Państwowej Inspekcji Pracy w 2016 r. W przyjętym stanowisku podkreśliła determinację i konsekwencję inspektorów pracy w egzekwowaniu przestrzegania przepisów prawa pracy.

Ruszyła dziesiąta edycja konkursu Pracodawca Przyjazny Pracownikom. Kandydatów zgłaszają podstawowe jednostki organizacyjne Solidarności.

Z danych GUS za pierwszy kwartał 2017 roku wynika, że prawie 30% wypadków przy pracy miało miejsce w sektorze przemysłowym. Tylko podczas trzech miesięcy zgłoszono 4 894 zdarzeń, z czego 60 miało charakter ciężki, a 4 zakończyły się śmiercią pracowników. Lekkiego uszczerbku na zdrowiu doznało 4 830 osób.

Strażacy z zakładowej straży pożarnej Grupy Azoty Zakłady Chemiczne Police, którzy brali udział w akcji gaszenia pożaru gorzowskiej katedry otrzymali w środę w Policach (Zachodniopomorskie), nagrody od zarządu polickiej spółki.

Sposób i tryb rozdziału środków finansowych przeznaczonych wyłącznie na cele ochrony przeciwpożarowej określa nowe rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPJakie punkty BHP powinny się znaleźć w kontroli dotyczącej infrastruktury oraz sprzętu technicznego typu: kocioł gazowy, wentylacja i klimatyzacja, dygestoria, urządzenia laboratoryjne do analiz?

Wraz z postępem technologicznym pracodawcy wykorzystują do ewidencji czasu pracy coraz nowsze rozwiązania. Obok tradycyjnych list z podpisami często wykorzystywane są karty elektroniczne, a od pewnego czasu na popularności zyskują metody oparte np. na sprawdzaniu odcisku palca. Czy jednak wszystkie powyższe metody są zgodne z obowiązującymi przepisami?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPHałas o jakim natężeniu może emitować maszyna zgodnie z przepisami dyrektywy maszynowej?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy w świetle obowiązujących przepisów bhp dwaj pracownicy (mężczyźni) mogą przepychać wózek na szynach o masie 700-900 kg. Jaka jest norma obowiązująca dla dwóch pracowników?

Pytanie Użytkownika Serwisu BHP: W organizacji, która zatrudnia ponad 50 osób na rannej zmianie, prowadzone są czynności remontowe wewnątrz firmy. Zmieniono rozstawienie gaśnic, ciągów komunikacyjnych oraz drzwi ewakuacyjnych wraz z hydrantami wewnętrznymi. Czy zasadnym jest przeprowadzenie wyłącznie analizy bezpieczeństwa pożarowego pod kątem wejść i wyjść ewakuacyjnych po aranżacji wnętrz, czy też przeprowadzenie kompleksowej analizy wymagań bezpieczeństwa pożarowego w obiekcie?

Jako pracodawca poszkodowanego pracownika oraz podmiot wypłacający mu wynagrodzenie, agencja pracy tymczasowej powinna dysponować oryginałem karty wypadku w drodze do lub z pracy i przechowywać ją w swojej dokumentacji.

Z punktu widzenia bhp, pracę administracyjno-biurową powszechnie uważa się za jedną z najbezpieczniejszych, bo niby do jakich wypadków może dochodzić za, przed, pod biurkiem? Okazuje się, że to złudne mniemanie, przynajmniej w świetle danych Głównego Urzędu Statystycznego, sporządzonych na podstawie wypełnianych przez pracodawców statystycznych kart wypadku przy pracy (formularz ZK-W).