Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPPracownik dostał polecenie służbowe, żeby wyjść poza miejsce pracy (poza adres budynku, który ma wpisany w umowie jako miejsce pracy). Pracownik zaznaczył na liście obecności, że w tym dniu miał wyjście służbowe. W trakcie wykonywania czynności, które polecił mu przełożony poza miejscem zatrudnienia, pracownik uległ wypadkowi. Czy takie zdarzenie powinno się kwalifikować jako wypadek przy pracy czy jako wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy? Jaka jest różnica w kwalifikacji wypadków między wyjściem służbowym a delegacją?

Skutkiem monotonii wykonywanych czynności jest nie tylko spadek wydajności pracy, ale także wzrost liczby popełnianych błędów.

W Centrum Onkologii w Bydgoszczy wybuchł w czwartek rano pożar. Konieczna była ewakuacja pacjentów oraz personelu. Na miejscu pracują 4 zastępy straży pożarnej. Sytuacja jest opanowana, trwa wietrzenie pomieszczeń.

Jak podaje DziennikGazeta Prawna, sprawozdanie PIP za 2016 r. ujawniło liczne przypadki nieprzestrzegania przepisów bhp, w szczególności w zakresie szkoleń, badan lekarskich oraz wyposażenia w środki ochrony indywidualnej.

12 lipca w załączniku do obwieszczenia Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z 22.06.2017 r. ogłoszony został tekst jednolity ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Technologia odgrywa coraz bardziej znaczącą rolę w miejscu pracy i wpływa na zmianę sposobu pracy. Może to pozytywnie oddziaływać na pracowników, ale może również stwarzać nowe i pojawiające się zagrożenia w zakresie bezpieczeństwa i zdrowia w pracy.

Zakwalifikowanie świadczenia pracy przez pracownika mającego zwolnienie lekarskie jako uchybienia podstawowemu obowiązkowi jest możliwe w wyjątkowych wypadkach, gdy czynniki przedmiotowe i podmiotowe sprawy dominują nad przeciwstawnymi racjami stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z 16 marca 2017 r., II PK 14/16, LEX nr 2270897.

W oświadczeniu rządowym z 29.05.2017 r. (Dz. U. poz. 1355) podano do wiadomości, że 1 stycznia 2017 r. weszły w życie zmiany do Regulaminu międzynarodowego przewozu kolejami towarów niebezpiecznych (RID), stanowiącego załącznik C do Konwencji o międzynarodowym przewozie kolejami (COTIF), sporządzonej w Bernie 9.05.1980 r. (Dz.U. z 2007 r. Nr 100, poz. 674 ze zm.).

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPPracownik sklepu, którego głównym obowiązkiem jest obsługa klienta wykonuje także ręczne prace transportowe z użyciem ręcznego wózka transportowego dwukołowego taczkowego oraz wózka paletowego. Czy w związku z obsługą wymienionych urządzeń transportowych powinien być wyposażony w obuwie robocze z podnoskami ochronnymi? Czy istnieje możliwość wypłacenia ekwiwalentu pracownikowi wymiennie za obuwie robocze?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy, w świetle przepisów, jeżeli zamiast drabiny zastosowane zostały klamry złazowe należy wyposażyć wyjście w odpowiednie pochwyty wyprowadzone ponad poziom wejścia?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPZakład pracy jest zlokalizowany w różnych częściach Polski. Czy pracownik, który jednorazowo (raz na kilka lat) jest oddelegowany do innej jednostki do pracy swoim lub służbowym samochodem musi przejść badanie psychologiczne? Czy należy zaznaczyć taką informacje na skierowaniu (kierowanie pojazdem kategorii B)? Czy ma znaczenie, czy to jest delegacja do pracy w inne miejsce lub szkolenie w innej jednostce? Jak wygląda oddelegowanie pracownika do pracy poza jednostką lokalną pracodawcy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPPracownik będący na szkoleniu w innym mieście wyszedł w trakcie przerwy przed obiadem przed hotel, w którym odbywało się szkolenie, żeby zapalić papierosa. Po wypaleniu papierosa chciał jednym skokiem pokonać 3 stopniowe schody i potknął się o jeden ze stopni i skręcił sobie stopę. Tak zeznał poszkodowany. Świadek, który był z nim na papierosie, zeznał, że nic takiego nie miało miejsca, a poszkodowany wchodził po schodach normalnie. Co w sytuacji, gdy zeznania świadka różnią się od zeznań poszkodowanego i nie ma możliwości posiłkowania się innymi świadkami, bo po prostu ich nie było? Nie ma również nagrania z monitoringu hotelowego? Czyje zeznania brać jako te właściwe w tym momencie?

22 lipca br. wejdzie w życie nowe rozporządzenie w sprawie certyfikacji kompetencji zawodowych w transporcie drogowym.

Pomiary czynników szkodliwych na stanowiskach pracy powinny prowadzić jedynie jednostki ze stosownymi uprawnieniami. Zlecając pomiary, należy pamiętać o wielu kwestiach, niezbędnych do prawidłowego i zgodnego z przepisami ich wykonania. Istotne jest m.in. każdorazowe sprawdzanie zakresu akredytacji podmiotu świadczącego usługi badania czynników szkodliwych na stanowisku pracy.

Trudność pracy fizycznej można odwzorować według wydatku energetycznego, rozumianego jako uzyskiwaną ze spalania pokarmów ilość energii, którą ciało potrzebuje na jednostkę czasu, do spełnienia określonej funkcji.

Według Krajowej Informacji Skarbowej, firma, która inwestuje w poprawę jakości powietrza w pracy, może rozliczyć wydatki w kosztach uzyskania przychodów.

7 lipca w załączniku do obwieszczenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 7.06.2017 r. ogłoszony został tekst jednolity rozporządzenia w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy.