Odpowiedź

Zasadą jest zakaz świadczenia przez pracowników młodocianych prac w warunkach narażenia na hałas, którego poziom ekspozycji odniesiony do 8-godzinnego dobowego lub do przeciętnego tygodniowego, określonego w ustawie z 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 2016 r. poz. 1666 ze zm.) - dalej k.p., wymiaru czasu pracy przekracza wartość 80 dB. Przekroczenia norm hałasu uzasadniają podejmowanie działań ograniczających narażenie na hałas – w tym konieczność stosowania środków ochrony indywidualnej. Można uznać, że udostępnienie młodocianym środków ochrony słuchu w celu ograniczenia oddziaływania hałasu na narząd słuchu rozwiąże problem i pozwoli na bezpieczną pracę. Jednak hałas nie jest czynnikiem oddziałującym tylko na narząd słuchu. Prowadzi on do zaburzeń funkcji fizjologicznych organizmu, mając wpływ na układ nerwowy, pokarmowy oraz krwionośny. Uwzględniając szczególną ochronę pracowników młodocianych, optymalną praktyką, niezależnie od stosowania środków ochrony słuchu oraz pozostałych działań organizacyjnych, będzie niedopuszczenie ich do świadczenia pracy w warunkach narażenia na przekroczone normy hałasu – szczególnie w przypadku procesu lodowania matryc.

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Praca

Najczęściej czytane w temacie:

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[8717,4084,1341,48,42,4],"dataValuesNormalized":[13,6,2,1,1,1],"labels":["Pytania i odpowiedzi","Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Komentarze i publikacje","Akty prawne","Procedury","Wzory i narz\u0119dzia"],"colors":["#940C72","#EA8F00","#007AC3","#85BC20","#E5202E","#232323"],"maxValue":14236,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni
  Więcej informacji i narzędzi znajdziesz w programie
Serwis BHP
Bądź na bieżąco ze zmianami prawnymi i korzystaj z aktualnych materiałów