W poprzednim komentarzu charakteryzującym prawną kwalifikację zdarzeń wypadkowych opisane zostały trzy elementy definicji wypadku przy prac: nagłość zdarzenia, przyczynę zewnętrzną oraz uraz. W niniejszym komentarzu Serwisu BHP opisano czwarty element definicji - związek z pracą oraz wypadki traktowane na równi z wypadkiem przy pracy.

Sejm RP, ustawą z dnia 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutkw kryzysu ekonomicznego dla pracownikw i przedsiębiorcw (Dz. U. Nr 125, poz. 1035) dalej u.ł.s.k., określił zasady przedłużania okresu rozliczeniowego czasu pracy, ustalania indywidualnego rozkładu czasu pracy pracownikw, obniżania wymiaru czasu pracy oraz ograniczenia w zatrudnianiu pracownika na podstawie umw o pracę na czas określony, przyznawania wypłaty i zwrotu świadczeń finansowanych z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP), zasady przyznawania, wypłaty i zwrotu środkw na dofinansowanie kosztw szkoleń i studiw podyplomowych pracownikw oraz na wypłatę pracownikom stypendiw finansowanych ze środkw Funduszu Pracy (FP).

Na jakich zasadach zatrudnić osobę odpowiedzialną za bezpieczeństwo i higienę pracy, ochronę przeciwpożarową, udzielanie pierwszej pomocy?

W pracy stosujemy coraz więcej rżnorodnych narzędzi mechanicznych nawet zwykły śrubokręt jest zastępowany wkrętakiem z napędem pneumatycznym lub elektrycznym. Trzeba przypomnieć, że rwnież przy projektowaniu, a następnie obsłudze tego rodzaju narzędzi z napędem mechanicznym, czyli maszyn przenośnych trzymanych w ręku lub prowadzonych ręką należy przestrzegać określonych przepisami wymagań. Wymagania w zakresie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia, w odniesieniu do tej kategorii urządzeń są określone w rozporządzeniu Ministra Gospodarki z dnia 21 października 2008 r. w sprawie zasadniczych wymagań dla maszyn (Dz. U. Nr 199, poz. 1228) dalej r.z.w.m., wdrażającym do prawa polskiego postanowienia dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2006/42/WE z dnia 17 maja 2006 r. w sprawie maszyn, zmieniającej dyrektywę 95/16/WE (Dz. Urz. UE L 157 z 09.06.2006, str. 24 z pźn. zm.), a także w Polskich Normach z serii PN-EN 50144 i PN-EN 60745.

Bezpieczna obsługa prasy sprowadza się do odcięcia dostępu do przestrzeni narzędziowej w czasie wykonywania zamykającego ruchu suwaka.

W komentarzuSerwisu BHPAndrzej Jankczak charakteryzuje zagadnienia związane z transportem drogowym towarów niebezpiecznych w odniesieniu do spedytora, hurtowni, zakładu, który wytwarza lub, do którego dostarczane są towary niebezpieczne.Transport towarów niebezpiecznych może być realizowany poprzez transport drogowy ADR, kolejowy RID, śródlądowymi drogami wodnymi ADN, morski IMDG i lotniczy ICAO IT.

Czy osoba kierująca pracownikami przeprowadzająca instruktaż stanowiskowy powinna ukończyć specjalne szkolenie w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego? Może wystarczy, że ukończyła szkolenie okresowe bhp dla osób kierujących pracownikami w programie którego, zgodnie z rozporządzeniem w sprawie szkoleń w dziedzinie bhp, jest temat organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (z uwzględnieniem metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego)?

Stosunkowo mało wiemy o zasadach bezpieczeństwa pracy pracownikw służb tzw. mundurowych, tym mniej, że np. w odniesieniu do służb celnych, problem ten nie był dotychczas uregulowany odrębnym aktem prawnym. Dopiero obecnie Minister Finansw wydał rozporządzenie z dnia 28 października 2009 r. w sprawie szczegłowych warunkw bezpieczeństwa i higieny służby funkcjonariuszy celnych (Dz. U. Nr 181, poz. 1412) dalej r.b.h.s. Ciekawe, że delegacją do wydania rozporządzenia nie jest ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z pźn. zm.) dalej k.p., lecz art. 143 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o Służbie Celnej (Dz. U. Nr 168, poz. 1323).

1. Czy pracownik, który obecnie zostanie zakwalifikowany, jako osoba wykonująca prace w szczególnych warunkach musi odstąpić od II filaru ubezpieczeń, żeby w przyszłości móc przejść na emeryturę pomostową?2. Czy pracownik, który zaczął pracę dopiero w 2006 r., a obecnie został zakwalifikowany, jako osoba wykonująca prace w szczególnych warunkach, będzie miał prawo do przejścia na emeryturę pomostową? Nie wykonywał żadnej pracy przed 1999 r. i jest w II filarze ubezpieczeniowym.