W poprzednim numerze pisaliśmy o nowych uprawnieniach pracodawcy, dotyczących dofinansowania kosztw szkolenia pracownikw, wprowadzonych ustawą z dnia 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutkw kryzysu ekonomicznego dla pracownikw i przedsiębiorcw (Dz. U. Nr 125, poz. 1035) dalej u.ł.s.k., ktra weszła w życie dnia 22 sierpnia br.

Czy instruktor prowadzący szkolenie okresowe bhp, którego organizatorem jest pracodawca do prowadzenia zajęć na temat zasad udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku, musi spełniać wymagania określone w art. 8 ust. 2 ustawy o Państwowym Ratownictwie Medycznym?

W poprzednim komentarzu charakteryzującym prawną kwalifikację zdarzeń wypadkowych opisane zostały trzy elementy definicji wypadku przy prac: nagłość zdarzenia, przyczynę zewnętrzną oraz uraz. W niniejszym komentarzu Serwisu BHP opisano czwarty element definicji - związek z pracą oraz wypadki traktowane na równi z wypadkiem przy pracy.

Na jakich zasadach zatrudnić osobę odpowiedzialną za bezpieczeństwo i higienę pracy, ochronę przeciwpożarową, udzielanie pierwszej pomocy?

Sejm RP, ustawą z dnia 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutkw kryzysu ekonomicznego dla pracownikw i przedsiębiorcw (Dz. U. Nr 125, poz. 1035) dalej u.ł.s.k., określił zasady przedłużania okresu rozliczeniowego czasu pracy, ustalania indywidualnego rozkładu czasu pracy pracownikw, obniżania wymiaru czasu pracy oraz ograniczenia w zatrudnianiu pracownika na podstawie umw o pracę na czas określony, przyznawania wypłaty i zwrotu świadczeń finansowanych z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP), zasady przyznawania, wypłaty i zwrotu środkw na dofinansowanie kosztw szkoleń i studiw podyplomowych pracownikw oraz na wypłatę pracownikom stypendiw finansowanych ze środkw Funduszu Pracy (FP).

Bezpieczna obsługa prasy sprowadza się do odcięcia dostępu do przestrzeni narzędziowej w czasie wykonywania zamykającego ruchu suwaka.

W pracy stosujemy coraz więcej rżnorodnych narzędzi mechanicznych nawet zwykły śrubokręt jest zastępowany wkrętakiem z napędem pneumatycznym lub elektrycznym. Trzeba przypomnieć, że rwnież przy projektowaniu, a następnie obsłudze tego rodzaju narzędzi z napędem mechanicznym, czyli maszyn przenośnych trzymanych w ręku lub prowadzonych ręką należy przestrzegać określonych przepisami wymagań. Wymagania w zakresie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia, w odniesieniu do tej kategorii urządzeń są określone w rozporządzeniu Ministra Gospodarki z dnia 21 października 2008 r. w sprawie zasadniczych wymagań dla maszyn (Dz. U. Nr 199, poz. 1228) dalej r.z.w.m., wdrażającym do prawa polskiego postanowienia dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2006/42/WE z dnia 17 maja 2006 r. w sprawie maszyn, zmieniającej dyrektywę 95/16/WE (Dz. Urz. UE L 157 z 09.06.2006, str. 24 z pźn. zm.), a także w Polskich Normach z serii PN-EN 50144 i PN-EN 60745.

Czy osoba kierująca pracownikami przeprowadzająca instruktaż stanowiskowy powinna ukończyć specjalne szkolenie w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego? Może wystarczy, że ukończyła szkolenie okresowe bhp dla osób kierujących pracownikami w programie którego, zgodnie z rozporządzeniem w sprawie szkoleń w dziedzinie bhp, jest temat organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (z uwzględnieniem metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego)?