Choć cel był szczytny, to wejście w życie nowelizacji dotyczącej Państwowej Inspekcji Pracy spowoduje duże konsekwencje dla sektora finansów publicznych, ale też dla przedsiębiorców. Błędy legislacyjne, takie jak choćby brak definicji umowy cywilnoprawnej, doprowadzą do tego, że przepisy będą nadużywane. A do tego dojdzie obciążenie sądów, bo to one będą rozstrzygały o istnieniu lub treści stosunku pracy albo w sprawie odwołań od decyzji okręgowego inspektora pracy - pisze sędzia Zbigniew Miczek z Sądu Rejonowego w Tarnowie.

W Dzienniku Ustaw opublikowana została nowelizacja rozporządzenia w sprawie ogólnych celów i zadań kształcenia w zawodach szkolnictwa branżowego oraz klasyfikacji zawodów szkolnictwa branżowego. Technik cyberbezpieczeństwa, monter optoelektroniki, agroogrodnik, ogrodnik terenów zieleni, technik architektury krajobrazu i arborystyki – to tylko kilka z jedenastu nowych zawodów szkolnictwa branżowego. Zmiany zaczną obowiązywać od 1 września br.

Zdecydowana większość firm miała do czynienia z przynajmniej jedną wizytą kontrolną, a najczęściej odwiedzali je przedstawiciele Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Co jednak ciekawe, zapowiedzi rozszerzenia uprawnień PIP w zakresie przekwalifikowania umów B2B nie spotykają się z jednoznacznie negatywną oceną biznesu, choć towarzyszy im ostrożne podejście – wynika z raportu Grant Thornton.

Awanse z pominięciem wymaganego okresu pełnienia służby w danym stopniu, nie będą już możliwe - funkcjonariusze Służby Celno-Skarbowej awansują nie więcej niż o dwa stopnie służbowe i nie częściej niż raz na 5 lat – przewiduje projekt ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej. Nowością będzie też zakazanie im kandydowania w wyborach samorządowych, łączenia stosunku służbowego z mandatem radnego i obejmowania funkcji z wyboru w organach wykonawczych jednostek samorządu terytorialnego. Nowe będzie też stanowisko inspektora kontroli celno-skarbowej.

Ponad rok obowiązywania ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej pokazał, że budowa skutecznego systemu bezpieczeństwa to "bieg" długodystansowy, a nie legislacyjny sprint. Uczestnicy debaty „Zmiany w systemie ochrony ludności w Polsce”, zorganizowanej przez Wolters Kluwer Polska i Prawo.pl, zgodnie wskazywali na braki w stabilnym finansowaniu, chaos decyzyjny, nadmierną biurokrację oraz niedostosowanie obowiązków do realnych możliwości samorządów. Podkreślili, że bez wzmocnienia planowania i odporności społecznej, nawet najlepsze przepisy pozostaną na papierze.

Całkowity zakaz pracy dla opiekuna osoby z niepełnosprawnością, który ma prawo do świadczenia pielęgnacyjnego na starych zasadach, uderza w konstytucyjną zasadę wolności pracy - uznał Trybunał Konstytucyjny. To wyrok spóźniony o wiele lat, choć może mieć znaczenie dla opiekunów, którzy mają sprzed lat decyzję administracyjną o odmowie przyznania świadczenia pielęgnacyjnego, bo nie zrezygnowali z pracy. Ale tych może być garstka.

W środę w Sejmie odbyło się pierwsze czytanie tzw. projektu antymobbingowego. Nowe przepisy mają m.in. zmienić definicję mobbingu, wprowadzą też dla pracodawców nowe obowiązki. Ministerstwo Pracy podkreśla, że przepisy będą bardziej życiowe i będą lepiej odpowiadać realnym sytuacjom w pracy. Wszystkie kluby, poza Konfederacją, opowiedziały się za dalszymi pracami nad projektem, trafi on teraz do komisji.

Kobiety, które przejdą na emeryturę zaraz po osiągnięciu wieku emerytalnego, czyli po ukończeniu 60 roku życia, będą żyły średnio o 2,5 miesiąca dłuższej na emeryturze niż w ubiegłym roku. Dalsze średnie trwanie życia to obecnie 268,9 miesiąca, podczas gdy w ubiegłym roku było to 266,4 miesięcy. To ważna informacja, ponieważ dalsze średnie trwanie życia jest brane pod uwagę przez ZUS przy ustalaniu wysokości emerytury. Oznacza bowiem, że skoro średnie dalsze trwanie życia uległo wydłużeniu, to od 1 kwietnia emerytury będą niższe niż są obecnie.

We wtorek, 24 marca, prezydent Karol Nawrocki podpisał ustawę z dnia 13 lutego 2026 r. nowelizującą ustawę o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa – poinformowała w środę Kancelaria Prezydenta RP.

Dwa dni wolne dla honorowych dawców krwi nie były dotąd zaliczane górnikom do okresu pracy górniczej. W efekcie każdy, kto chciał przejść na emeryturę po 25 latach pracy pod ziemią, bez względu na wiek, musiał te dni odpracować. To się wkrótce zmieni. Prezydent podpisał bowiem ustawę, która rozwiązuje problem związany z niewliczaniem do okresów pracy górniczej, który uprawnia do wcześniejszej emerytury górniczej, dni zwolnienia od pracy w związku z honorowym oddawaniem krwi.

Szef Krajowej Administracji Skarbowej chce tak zmienić przepisy, by Zakład Ubezpieczeń Społecznych mógł sam, systemowo, za pośrednictwem systemu teleinformatycznego, pozyskiwać dane z bazy KAS w indywidualnych sprawach. Dziś dane są udostępniane na żądanie ZUS do opracowania aktuarialnych analiz i prognoz w zakresie ubezpieczeń społecznych oraz weryfikacji danych własnych ZUS, by skutecznie mógł dokonać poboru należności z tytułu składek. Pytanie tylko, jak ten przepis będzie stosowany.

Za czas odbywania ćwiczeń rotacyjnych w ramach obrony terytorialnej (OT) służy rekompensata. W przypadku prowadzenia przez żołnierza działalności gospodarczej, jej wysokość należy ustalić na podstawie zaświadczenia urzędu skarbowego albo innego wiarygodnego dokumentu księgowego. Żołnierz nie może jednak oczekiwać, że to dowództwo wojsk OT podejmie kroki w tym zakresie - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

W roku 2023 w korpusie służby cywilnej wszczętych zostało 130 postępowań dyscyplinarnych, a w 2024 roku – 156. Ile postępowań zakończono i jaki był średni czas ich trwania – nie wiadomo. Takimi danymi nie dysponuje Departament Służby Cywilnej w Kancelarii Premiera. Nie inaczej sytuacja wygląda w resorcie finansów. Zdaniem prawników, źródłem problemu jest luka w egzekwowaniu prawa czy innych norm. Jak twierdzą, w służbie cywilnej jest infrastruktura etyczna - są rzecznicy dyscyplinarni, komisje dyscyplinarne, a nawet doradcy d.s. etyki, ale nie ma danych, bo... nikt ich nie wymaga.

Opublikowana na początku tego roku ustawa o zawodzie psychologa oraz o samorządzie zawodowym psychologów przede wszystkim ułatwia weryfikację kwalifikacji specjalisty i zmniejsza ryzyko trafienia na osoby oferującej pomoc bez odpowiedniego przygotowania. – Obserwujemy w obszarze zdrowia psychicznego działalność szarlatanów, nadużycia, które zagrażają zdrowiu i życiu pacjentów – przyznaje Bartłomiej Chmielowiec, rzecznik praw pacjenta.

Ponad rok funkcjonowania ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej pokazał, że obowiązujące przepisy nie odpowiadają w pełni na wyzwania stojące przed administracją rządową, samorządową oraz instytucjami odpowiedzialnymi za bezpieczeństwo. W Sejmie trwają prace legislacyjne mające na celu doprecyzowanie kluczowych rozwiązań. Właśnie tym zagadnieniom poświęcona będzie debata „Zmiany w systemie ochrony ludności w Polsce”, organizowana przez Wolters Kluwer Polska oraz serwis Prawo.pl.

W 2025 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyznał 40 076 rent z tytułu niezdolności do pracy. Z danych ZUS wynika, że liczba świadczeń wyraźnie rośnie wraz z wiekiem osób ubezpieczonych, a niemal dwie trzecie nowych rencistów stanowią mężczyźni. Najwięcej decyzji dotyczyło osób po 50. roku życia.

Ministra edukacji oraz ministra rodziny, pracy i polityki społecznej podpisały rozporządzenie gwarantujące 3 proc. wzrost wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli z wyrównaniem od 1 stycznia br. Związek Nauczycielstwa Polskiego ocenia, że zwiększenie minimalnego wynagrodzenia nie stanowi podwyżki, a jedynie jego waloryzację. Tym samym postulat 15 proc. wzrostu wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli w 2026 r. nie został spełniony.

Drugi rok z rzędu liczba nowych aktów prawnych opublikowanych w dziennikach urzędowych spadła, co jest szczególnie widoczne w przypadku rozporządzeń. Pozytywnym trendem jest ograniczenie zmian ustawowych dotyczących podatków. Niestety praktyka rezygnowania czy ograniczania vacatio legis ma się dobrze. Nadal obowiązują też przepisy nieżyciowe lub wręcz buble prawne, co pokazuje raport „Poprawmy prawo”.

Ustawa zasiłkowa nie przewiduje żadnego limitu zarobków, którego nieprzekroczenie pozwalałoby na zachowanie zasiłku. Sądy podchodzą jednak do tego zagadnienia znacznie łagodniej. Czy nowe przepisy to zmienią?

Świadczenie pieniężne z tytułu odprawy pośmiertnej po zmarłym żołnierzu nie wchodzi do spadku po nim. Wojsko wypłaca tę kwotę żyjącym krewnym zmarłego – małżonkowi, a w jego braku kolejno dzieciom, rodzicom, dziadkom i wnukom. Prawa małżonka wyprzedzają zatem dzieci, chyba że małżonek został wyłączony od dziedziczenia - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Olsztynie.