Urzędnicy nie mają podstaw prawnych do weryfikacji, czy osoby spoza Unii Europejskiej i Wielkiej Brytanii są rzeczywiście niekaralne. Przez to trudno sprawdzić, kto tak naprawdę dostaje licencje taksówkarskie i przewozowe. Część samorządów informuje chętnych na licencje taksówkarskie, że obowiązek dostarczenia zaświadczeń z kraju pochodzenia jednak obowiązuje.

Ministerstwo Finansów i Gospodarki szybko przygotowało nowy projekt ustawy o kryptoaktywach, który we wtorek został przyjęty przez rząd. Resort opublikował wcześniej założenia do nowej, poprawionej wersji przepisów, które zawetował w ubiegłym tygodniu prezydent. W Prokuraturze Krajowej powstał natomiast specjalny zespół, który ma badać przestępczość dotyczącą kryptoaktywów.

Projektowana nowelizacja ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych ma rozstrzygnąć o losie mieszkań lokatorskich. Jeśli pod rządami planowanych przepisów spółdzielnia ustanowi nowe prawo lokatorskie, to nie będzie go można wykupić. Lokale w starych zasobach nadal jednak będzie można przekształcić w odrębną własność.

W Polsce, gdzie wskaźnik zatrudnienia osób w wieku 55–64 lata należy do najniższych w Europie, konieczne są pilne działania ograniczające dyskryminację ze względu na wiek oraz wspierające dojrzałych pracowników w utrzymaniu aktywności zawodowej. Mimo bowiem rosnącej liczby pracowników 50+ stereotypy i dyskryminacja ze względu na wiek wciąż są wyraźne: osoby w wieku przedemerytalnym są mniej chętnie zatrudniane niż te z innych grup wiekowych.

Nowe regulacje dotyczące zatrudniania cudzoziemców miały ograniczyć biurokrację, zwiększyć skuteczność i przewidywalność całego procesu oraz ułatwić firmom pozyskiwanie wysoko wykwalifikowanych pracowników spoza UE. Choć część regulacji jest jasno sformułowana, w praktyce wiele zależy od interpretacji poszczególnych urzędów. Dlatego - zdaniem Konfederacji Lewiatan - pożądane byłoby ujednolicenie stosowania nowych przepisów, które zapewniłoby większą przejrzystość i stabilność procedur.

Już 24 grudnia 2025 roku wchodzi w życie nowelizacja kodeksu pracy, która nakłada na pracodawców obowiązek stosowania neutralnych płciowo nazw stanowisk. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 67 proc. respondentów uważa, że nowe przepisy przyniosą pozytywne skutki dla rynku pracy. Regulacje te mogą okazać się kluczowe dla aktywizacji zawodowej, szczególnie w przypadku kobiet, dla których język inkluzywny stanowi istotną zachętę do udziału w rekrutacji.

Na dwa miesiące przed wprowadzeniem obligatoryjnego KSeF nie ma rozporządzeń wykonawczych. Firmy dostarczające przedsiębiorcom oprogramowanie nie nadążają ze zmianami w programach finansowo-księgowych, a małe firmy wciąż nie przetestowały KSeF i nie dociera do nich, że to ich obowiązek, a nie księgowych. Wielu klientów wystawia faktury, korzystając z exela lub worda. Dla nich to będzie rewolucja. Są też wątpliwości co do możliwości odliczenia VAT z faktur wystawionych poza KSeF, mimo, że skarbówka wydała interpretacje indywidualne w tym zakresie.

Ponad 2,1 mln zł wydał resort pracy w 2024 r. na kampanie promujące program „Aktywny rodzic” w stacjach radiowych i telewizyjnych. Kolejne 2,6 mln zł poszło na usługi agencji reklamowych i współpracę z innymi organizacjami. A to niejedyne wydatki informacyjne MRPiPS. Brakuje regulacji w zakresie wydatkowania przez podmioty publiczne środków przeznaczanych na tzw. reklamę państwową. Jest szansa, że to się zmieni, bo w nowej ustawie medialnej mają zostać określone zasady wydatkowania publicznych pieniędzy na taką reklamę w mediach.

Uporządkowanie najczęstszych problemów związanych z wypełnieniem przez banki/pożyczkodawców obowiązków informacyjnych, to największa zaleta prokonsumenckiego stanowiska Rzecznika Finansowego zaprezentowanego na początku grudnia. Ze stanowiska tego wynika również, że zarówno przepisy, jak i dotychczasowy dorobek orzeczniczy, już teraz umożliwiają dokonanie interpretacji przepisów o sankcji kredytu darmowego zgodnie z celami dyrektywy 2008/48/WE – uważa Anna Jackowska, radca prawny, partner w XALTUM Kancelaria Radców Prawnych Barczak Rozpara sp.k.

Jesteśmy po 1 grudnia 2025 r. Oznacza to, że większość podatników działających na rynku w formie różnego rodzaju powiązań, może odetchnąć z ulgą. Sezon w cenach transferowych za rok podatkowy 2024 dobiegł końca. Dla wielu grup kapitałowych był to czas intensywnego porządkowania danych do lokalnych dokumentacji cen transferowych i raportowania TPR-C. To właśnie w tym okresie, jak w soczewce, widać znaczenie zwłaszcza jednego pojęcia – „transakcji kontrolowanej o charakterze jednorodnym” - pisze Radosław Chudy, specjalista ds. cen transferowych w Sendero Tax&Legal.

Przedsiębiorcy, mający grunty przejęte w części pod infrastrukturę kolejową, nie skorzystają ze zwolnienia z podatku od nieruchomości od całości, a tylko od części zajętych pod tę infrastrukturę. Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny w uchwale z 8 grudnia br. (sygn. akt III FPS 3/25). Według ekspertów oznacza to odejście od dotychczasowego kierunku orzecznictwa sądów krajowych.

Jak przypomina Centrum e-Zdrowia, trwa IX badanie stopnia informatyzacji podmiotów wykonujących działalność leczniczą (PWDL). Termin przesyłania odpowiedzi właśnie został po raz kolejny przedłużony - tym razem do 21 grudnia 2025 r. Ankiety mają pozwolić na określenie m.in., jak placówki medyczne dbają o cyberbezpieczeństwo i na jakim są poziomie, jeśli chodzi o technologie.

Prezydenckie weto do ustawy o rynku kryptoaktywów ma jeszcze jeden, niezauważony w debacie publicznej i nieoczywisty skutek – od nowa trzeba będzie pisać przepisy o kantorach internetowych. Chociaż nie miały one nic wspólnego z walutami wirtualnymi ani implementacją unijnego rozporządzenia, Ministerstwo Finansów postanowiło wrzucić je właśnie do projektu o "krypto". Pójście na skróty okazało się złym rozwiązaniem.

W wyniku nielegalnego porozumienia dealerów maszyn rolniczych Claas rolnicy przez ponad dekadę nie mogli kupować maszyn i części zamiennych od samodzielnie wybranego sprzedawcy. Zmowa cenowa została właśnie ukarana - sieć dealerska będzie musiała zapłacić 170 milionów złotych kary.

Stały Komitet Rady Ministrów przyjął kontrowersyjny projekt Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, który pozwala inspektorom pracy na zamianę umów cywilnoprawnych w etaty. Decyzja o przyjęciu nowelizacji została podjęta, pomimo uwag licznych środowisk zawodowych, zgłoszonych w ramach konsultacji publicznych i opiniowania projektu, w których wskazywano na naruszenie Konstytucji i zagrożenia dla rynku pracy – pisze radca prawny Magdalena Czech.

Przypadkowa i nieprzemyślana deregulacja zawodu zarządcy nieruchomości wcale nie pomogła rynkowi w praktyce, a tylko zrodziła szereg problemów. Ze względu na dużą odpowiedzialność w zarządzaniu cudzym majątkiem i bezpieczeństwem, zasadnym byłoby ponowne uregulowanie tego zawodu - uważa dr hab. Aleksandra Sikorska-Lewandowska, profesor na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz radca prawny.

Święta w firmie to nie tylko czas spotkań przy wspólnym stole, wymiany upominków czy integracji zespołu. Dla przedsiębiorcy stanowią obszar, w którym każdy gest – od symbolicznego upominku po organizację wigilii pracowniczej – może nieść konsekwencje podatkowe. Czy wydatki poniesione w grudniu można bezpiecznie zaliczyć do kosztów firmy? Warto wiedzieć m.in. jak świąteczne świadczenia wpływają na rozliczenia kosztów po stronie przedsiębiorcy, a także jakie wydatki są najbardziej kontrowersyjne.

Z jednej strony ułatwienia dla pacjentów i personelu medycznego, z drugiej - stawianie diagnoz przez boty, czego pacjenci mogą nie być świadomi. Rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji w medycynie to szansa na bardziej efektywne leczenie i nowe możliwości, jednak - jak jednak podkreślają eksperci - potrzebujemy jasnych rozwiązań prawnych w tym zakresie. Muszą one z jednej strony umożliwiać rozwój, z drugiej - pozwolić na reagowanie w przypadku rozwiązań potencjalnie szkodliwych.

Zdaniem Ministerstwa Kultury finansowanie mediów publicznych z abonamentu nie spełnia swojej funkcji, bo obowiązek zapłaty ciężko jest wyegzekwować. Resort, w założeniach do ustawy medialnej, proponuje zastąpienie abonamentu RTV dotacją budżetową, nie mniejszą niż 2,5 mld złotych.

Gotowość pracodawcy na rozmowę to kluczowy krok, aby zacząć zatrudniać w firmie osoby z niepełnosprawnościami. Na rozmowę z organizacjami wspierającymi ten proces, ale też wewnątrz firmy, aby rozpocząć budowę świadomości. Inkluzja jest ciągłym procesem, który wymaga uważności, a nie jednorazowym działaniem. To tylko niektóre wnioski z doświadczenia ekspertów, którymi dzielili się podczas Kongresu Inclu(vi)sion, zorganizowanego przez Fundację Aktywizacja.