Komu grozi wypalenie zawodowe
HR
Jeśli nigdy nie płonąłeś, to nie możesz się wypalić to zaczerpnięte od psychologw powiedzenie zakłada, że kto wkłada w pracę serce i duszę, szybko może się wypalić. A nie zawsze tak jest. Syndrom wypalenia zawodowego może dopaść nie tylko pracoholikw.W literaturze podkreśla się, iż zespł wypalenia dotyczy wyłącznie sytuacji związanych z pracą zawodową. Dodatkowo zakłada się, że syndromowi ulegają osoby wcześniej efektywne i zadowolone ze swojej pracy. Jednak negatywne skutki wypalenia mogą rozszerzać się na inne, pozazawodowe sfery życia. Mogą one prowadzić do poważnych problemw rodzinnych, chorb, nałogw, nawet do depresji.Dla pracodawcw zjawisko jest o tyle istotne, że jak wynika z badań syndrom wypalenia jest jednym z głwnych czynnikw odpowiedzialnych za niskie morale pracownikw, absencję oraz dużą płynność kadr i jest zasadniczym powodem niskiej jakości świadczonych usług. Zjawisko wypalenia powoduje ogromne marnotrawstwo wykształcenia i talentu wielu osb. Na szczęście, wspłczesna nauka spieszy nam z pomocą.