Dwójka czwartoklasistów z Kielc pomogła kobiecie, która straciła przytomność na przystanku autobusowym. Dorośli nie wykazali się podobnym refleksem - informuje Gazeta Wyborcza.

Firmy zamierzające budować drugą nitkę gazociągu Nord Stream zwróciły się do polskiego UOKiK , by wyraził zgodę na utworzenie wspólnego przedsiębiorstwa. UOKiK podkreśla, że rzecz wymaga pogłębionej analizy i zapowiada, że chce sprawdzić, czy nie zaszkodzi to Polsce.

Blisko dwie trzecie pracodawców wykorzystuje Święta Bożego Narodzenia, jako okazję do wręczenia pracownikom prezentów, nagród rocznych lub premii. Choć firmy nie mają obowiązku ich przyznawania, to w praktyce większość z nas, szczególnie w święta, czeka na szczodry gest szefa. Z jakimi kosztami podatkowymi to się wiąże? I czym premia różni się od nagrody?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychIle dni urlopu wypoczynkowego będzie przysługiwać osobie, która zostanie zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony na okres od 4 stycznia 2016 r. do 3 kwietnia 2016 r.?Nie jest to dla tej osoby pierwsza praca.Jaki byłby okres wypowiedzenia w przypadku tej umowy, uwzględniając zmiany Kodeksu pracy, które wejdą w życie w styczniu 2016 r.?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychW urzędzie zatrudniona jest w pełnym wymiarze czasu pracy (w podstawowym systemie) sprzątaczka. Urząd pracuje codziennie w godzinach od 7.30 do 15.30 i to wynika z regulaminu pracy. W regulaminie nie przewidziano innego rozkładu czasu pracy dla sprzątaczki. Pracodawca chciałby, aby jej 8-godzinny czas pracy wyglądał następująco: codziennie od poniedziałku do piątku w godzinach: od 7.00 do 9.00 (2 h) oraz od 14.00 do 20.00 (6 h).W jaki sposób ustalić rozkład czasu pracy?Indywidualny rozkład czasu pracy ustala się na wniosek pracownika, tu pracodawca chciałby ten czas narzucić z uwagi na specyfikę pracy sprzątaczki.

Mam nadzieję, że odpowiadając na potrzeby uczniów zorganizują Państwo zajęcia opiekuńczo-wychowawcze w okresie zimowej przerwy świątecznej - pisze minister edukacji w liście skierowanym do dyrektorów i nauczycieli.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychW związku z przejęciem pracowników w trybie art. 231 k.p. w informacji dla pracowników wykazano zamiar zmiany warunków pracy i płacy. Zmiana warunków wynika z faktu, iż stanowiska tj.: główna księgowa, dyrektor zarządu są u Nowego Pracodawcy zajęte. W informacji dla pracownika wręczonej indywidualnie oznajmiono, iż powyższe stanowiska ulegną zmianie na stanowisko odpowiednio: księgowa, kierownik administracyjny. Powyższe stanowiska u nowego pracodawcy mają stosowną płacę, co w efekcie powoduje obniżkę wynagrodzenia w stosunku do zajmowanych stanowisk u tychże pracowników. Czy wręczając ww. pracownikom porozumienie zmieniające warunki umowy, a pracownicy zgodzą się na nie, zmiana ta będzie obowiązywać od dnia porozumienia? Czy pracownikowi mimo podpisania porozumienia przysługuje termin 2 miesięcy (art. 231 4)?Jeżeli pracownicy nie zaakceptują porozumienia zmieniającego, czy można od razu wręczyć im wypowiedzenie zmieniające, nie zachowując terminu 2 miesięcy?Czy przyczyna ujawniona w wypowiedzeniu zmieniającym tj.: zmiana warunków pracy i płacy wynikająca z przejścia na inne stanowisko - obniżone wynagrodzenie, nie zostanie potraktowana jako związek z przejściem zakładu pracy?Czy właściwe jest stanowisko odczekania dwóch miesięcy, w których pracownik określi swój stosunek i po upływie tego okresu?

Podstawowe zadanie placówki medycznej to zapewnienie bezpieczeństwa pacjentom. Służy temu zarządzanie ryzykiem, które musi być działaniem systemowym, integrującym różne procesy, zarówno medyczne jak i zarządcze i wspierające. Pomocne w zarządzaniu ryzykiem są odpowiednie narzędzia informatyczne. Na temat zarządzania ryzykiem w placówkach medycznych rozmawiali uczestnicy debaty zorganizowanej przez wydawnictwo Wolters Kluwer.

Siedliszcze, Urzędów, Lubycza Królewska i Jaraczewo to cztery nowe miasta, które pojawią się na mapie od 2016 roku, informuje Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji.

Uwzględniając wyniki egzaminu przeprowadzonego w dniu 7 grudnia 2015 r., dotychczas egzamin ten zdało 1098 osób, z których 948 uzyskało następnie licencję syndyka.

Chirurdzy z Uniwersyteckiego Szpitala Dziecięcego w Krakowie przeprowadzili pierwszy w Polsce zabieg usunięcia niedrożności przewodu pokarmowego u niemowlęcia bez otwierania brzucha. Kilka dni po zabiegu dziecko czuje się dobrze; żywione jest doustnie.

Przed Sądem Okręgowym w Białymstoku zakończył się we wtorek 15 grudnia 2015 roku proces odwoławczy w sprawie ortopedy z miejscowego Uniwersyteckiego Szpitala Klinicznego, oskarżonego o błąd w sztuce lekarskiej. Po operacji kręgosłupa młoda dziewczyna jest częściowo sparaliżowana.

Publikacja omawia problematykę odpowiedzialności kontraktowej świadczeniodawców realizujących umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Na uwagę zasługuje usystematyzowanie i scharakteryzowanie katalogu źródeł prawa w zakresie odpowiedzialności kontraktowej świadczeniodawców oraz ich wzajemnych relacji. Ponadto kontrola realizacji kontraktu z NFZ została zobrazowana bogatym orzecznictwem sądowym.