Czy to już koniec programów talentowych?
Prawie 10lat temu, podczas Iedycji badania poświęconego zarządzaniu talentami, przeprowadzonego przez House ofSkills w2006r., 91proc. respondentów wskazała, że proces zarządzania talentami zyska na znaczeniu wperspektywie następnych trzech lat. Dzisiejszy rynek pokazuje, żepredykcje te znalazły odzwierciedlenie wrzeczywistości, bowiem większość dużych organizacji majuż za sobą pewne doświadczenia wtym obszarze. Wynikitegorocznej edycji badania Praktyki wzarządzaniu talentami wPolsceświadczą otym, że czas tradycyjnych programów talentowych się kończy.








