Badanie: młodzi pracownicy odmawiają wykonywania zadań niezgodnych z ich wartościami osobistymi
Pracownicy zpokolenia Y, czyli urodzeni między 1983 a 1994 rokiem, coraz częściej opierają swoją karierę na wartościach osobistych. Blisko połowa przyznała, że odmówiła wykonania wpracy zadania,...