Pracownik, który nie stawił się do pracy może zostać zwolniony dyscyplinarnie
Pracownik zatrudnił się i pracował 2 dni. Trzeciego dnia zadzwonił około południa do przełożonego z wiadomością, iż nie chce już pracować.W jaki sposób należy rozwiązać umowę o pracę?






