Grażyna J. Leśniak

Prawa osób starszych wciąż są postrzegane w kontekście pomocy społecznej, co utrwala negatywne stereotypy kojarzące starość z ubóstwem, słabością i potrzebami w zakresie wsparcia. Wpisuje się to w zjawisko tzw. ageizmu - dyskryminacji oraz nieuzasadnionych poglądów i przesądów dotyczących jednostek lub całych grup społecznych opartych na ich wieku – uważa RPO.

Jak nieoficjalnie ustalił serwis Prawo.pl, dane ok. 300 płatników, głównie osób fizycznych: w postaci imion, nazwisk, dat i miejsc urodzenia, adresu zamieszkania, numeru PESEL, numeru dowodu osobistego oraz numeru rachunku bankowego, miał przekazać na zewnątrz Zakładu pracownik, będący członkiem jednego ze związków zawodowych, działających w ZUS. Sprawa została już zgłoszona do UODO. Zawiadomiona została też prokuratura. Zdaniem prawników, nawet gdyby doszło do niego przypadkowo, to i tak poważne naruszenie prawa.

Pracownica, która wykorzystała po porodzie osiem tygodni urlopu macierzyńskiego, pozostałą jego część może wykorzystać w terminie późniejszym, np. po wyjściu dziecka ze szpitala. Czas pobytu dziecka w szpitalu (nawet kilkumiesięczny) nie wpływa aktualnie na długość urlopu macierzyńskiego wykorzystywanego przez pracownicę po wyjściu dziecka ze szpitala – przypomina Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Dziennikarz, który chce dowiedzieć się, w jakim składzie zostanie rozpatrzona sprawa w Trybunale Konstytucyjnym, powinien wystąpić o dostęp do akt i sam dotrzeć do tej informacji. To – jak wskazują prawnicy – dość karkołomna wykładnia ustawy o dostępie do informacji publicznej, w dodatku mocno na bakier z orzecznictwem tak sądów polskich, jak i europejskich.

Świadczenie rodzinnego kapitału opiekuńczego nie zostanie zlikwidowane, ma zostać rozszerzone także na pierwsze dziecko - zapowiedział premier Donald Tusk. Obecnie przysługuje na drugie i kolejne dziecko - w kwocie 500 zł lub 1000 zł miesięcznie i od 12 miesiąca do końca 35 miesiąca.