NOWOŚĆ LEX Cyberbezpieczeństwo Twoja tarcza w cyfrowym świecie!
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl
Robert Horbaczewski

Robert Horbaczewski

Redaktor prowadzący sekcję Samorząd i Administracja

Przez kilkanaście lat dziennikarz redakcji „Rzeczpospolitej”, gdzie publikował teksty z zakresu prawa i ekonomii.


Kontakt: robert.horbaczewski@wolterskluwer.com

Artykuły autora
stroj ochronny

WSA: Siostra zmarłego strażaka nie zajrzy do akt postępowania dyscyplinarnego

Skoro stroną postępowania dyscyplinarnego strażaka nie może być sam pokrzywdzony, to tym bardziej nie może być nim osoba mu najbliższa. Regulacje ustawy o Państwowej Straży Pożarnej określają kto jest podmiotem takiego postępowania – stwierdził Wojewódzki Sąd Administracyjny w Olsztynie.
dokumenty umowy

WSA: W uchwale o podróżach służbowych powinna być funkcja, a nie nazwisko delegującego

Rada gminy nie może wskazać z imienia i nazwiska, który wiceprzewodniczący rady deleguje przewodniczącego rady w podróż służbową. Powinna go określić przez funkcję np. pierwszy wiceprzewodniczący – stwierdził WSA w Gliwicach.

Na zwolnieniu w papugarni, ale dyscyplinarka była niesłuszna

Wizyta w galerii handlowej i papugarni w trakcie zwolnienia lekarskiego nie mogła być podstawą dyscyplinarnego zwolnienia pracownika. Nie wpłynęła bowiem w żaden sposób na przedłużenie procesu leczenia chorej i jej powrót do pracy – stwierdził Sąd Okręgowy w Gliwicach.
dokumenty akta

WSA: Właściciel portalu aukcyjnego musi udostępnić fiskusowi dane klientów

Urząd Skarbowy dostatecznie uzasadnił dlaczego od firmy prowadzącej internetowy serwis aukcyjny domaga się podania danych osobowych kupujących określone produkty tytoniowe. Także wskazany czas 11 dni na udostępnienie informacji o 15 transakcjach przeprowadzonych za pośrednictwem serwisu jest odpowiedni - stwierdził WSA w Poznaniu.
noze ostrza sprezynowce

Słuszna dyscyplinarka dla pracownika, który straszył nożem

Zachowanie pracownika, który groził innym pracownikom pozbawieniem ich życia jest podstawą do dyscyplinarnego zwolnienia. Nie ma przy tym znaczenia, że podczas przyjęcia okolicznościowego na terenie zakładu pracodawca zezwolił na symboliczne spożywanie alkoholu – stwierdził Sąd Okręgowy w Siedlcach.