Agnieszka Matłacz

Niedopasowanie kwalifikacji do potrzeb rynku pracy oraz brak, bądź niewystarczająca, współpraca systemu edukacji i biznesu to jedne z najczęściej przytaczanych powodów bezrobocia, szczególnie wśród młodych ludzi - mówi minister Rafalska.

Ponad połowa polskich studentów i absolwentów w przyszłości chciałaby pracować dla kogoś, tylko 13 proc. myśli o własnej firmie. Co ciekawe, Millenialsi nie marzą o zostaniu menedżerami, stawiają na rozwój i chcą być ekspertami w swoich dziedzinach. Rośnie też liczba tych, którzy nie mają sprecyzowanych planów na przyszłość.

Polska jest w czołówce krajów UE z najniższym bezrobociem. W lutym br. stopa bezrobocia liczona przez Eurostat spadła po raz kolejny - tym razem o 0,1 proc.

Pakiet ustaw, które tworzą Konstytucję Biznesu, został opublikowany w Dzienniku Ustaw. Jeśli ktoś chce skorzystać z nowych rozwiązań, m.in. 6 miesięcy bez składek ZUS i działalności nierejestrowej, musi poczekać do 30 kwietnia. Wtedy przepisy wejdą w życie.

Pakiet ustaw, które tworzą Konstytucję Biznesu, został opublikowany w Dzienniku Ustaw. Jeśli ktoś chce skorzystać z nowych rozwiązań, m.in. ulgi na start i działalności nierejestrowej, musi poczekać jeszcze 4 tygodnie.

Jeśli dojdzie do rozwodu, trzeba będzie podzielić pieniądze zgromadzone w ramach Pracowniczego Planu Kapitałowego (PPK). Zgromadzony kapitał w pewnych przypadkach zostanie podzielony nie na dwie części, ale aż na cztery. Po swoją część, poza byłymi małżonkami, sięgną ZUS i Ministerstwo Pracy - tak wynika z projektu ustawy o PPK.

Nowoczesne biuro powinno wspierać kreatywność i ułatwiać pracę zespołową. Czasy, kiedy pracownik był przywiązany do konkretnego miejsca w firmie, powoli mijają. Eksperci od organizacji pracy przekonują, że przyszłość należy do koncepcji Activity-Based Working.

Kobieta, która po urodzeniu dziecka pobiera zasiłek macierzyński, co prawda nie straciła pracy, ale utraciła dochód w jego dotychczasowej wysokości - uznał WSA w Krakowie.

Mimo wzrostu świadomości przedsiębiorców na temat potrzeby usprawniania systemu bezpieczeństwa w przedsiębiorstwach, rośnie liczba wypadków przy pracy. W 2017 roku ich liczba przekroczyła 88.000. Wciąż najczęstszą przyczyną wypadku jest nieprawidłowe zachowanie się pracownika.

Mimo wzrostu świadomości przedsiębiorców na temat potrzeby usprawniania systemu bezpieczeństwa w przedsiębiorstwach, rośnie liczba wypadków przy pracy. W 2017 roku ich liczba przekroczyła 88.000. Wciąż najczęstszą przyczyną wypadku jest nieprawidłowe zachowanie się pracownika.