Agnieszka Matłacz

Złe relacje z bezpośrednim przełożonym są jednym z głównych powodów, dla których pracownicy rozpoczynają rozważania nad zmianą pracy, ale nie najważniejszym. Niezmiennie od lat najczęściej skłaniają do tego niezadowalające zarobki.

W kodeksie pracy może dojść do rewolucyjnych zmian. Planowana jest praktycznie całkowita likwidacja zatrudnienia cywilnoprawnego, czyli obecnych zleceń, zmiany w rozwiązywaniu umów i urlopach oraz czasie wolnym w godzinach pracy. Ochronę mogą również stracić kobiety w ciąży.

Obywatele Ukrainy są najliczniej reprezentowaną grupą cudzoziemców na polskim rynku pracy i to oni najczęściej kierują skargi na pracodawców. W inspekcji pracy uruchomiono specjalną infolinię w ich ojczystym języku, na której mogą porozmawiać ze specjalistami.

Lawinowo rośnie liczba skarg cudzoziemców w związku z zatrudnieniem na terenie Polski. Najliczniejszą grupę pracowników stanowią obywatele Ukrainy, dlatego Główny Inspektorat Pracy uruchomił specjalną infolinię, która jest obsługiwana w ich ojczystym języku.

Great Place to Work® w Polsce ogłosił tegoroczną Listę Najlepszych Miejsc Pracy. Wśród średnich firm liderem został Mercedes-Benz Bank, a w kategorii dużych pierwsze miejsce zajęło Cisco Poland.

Ustawa o związkach zawodowych przyznaje szczególną ochronę członkom zarządu związku oraz pracownikowi, który został upoważniony reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy. Czy w związku z tym wskazanie wszystkich członków jako upoważnionych do takiej reprezentacji będzie obejściem przepisów ustawy?

Nie wiadomo dokładnie ilu migrantów z Ukrainy przebywa w Polsce. – Tego się nie da policzyć – mówi Tomasz Cytrynowicz, dyrektor biura szefa Urzędu ds. Cudzoziemców. Z najnowszych badań wynika, że wielu Polaków deklaruje niechęć do Ukraińców. To poważny problem i wyzwanie jednocześnie, bo nasz rynek potrzebuje rąk do pracy.

Niemal co 5 pracownik myśli o zmianie zatrudnienia, a nowej pracy najczęściej będzie szukał na portalach ogłoszeniowych, przez znajomych i na stronach wybranych firm – wynika z badań Work Service.

Po narodzinach dziecka rodzice mogą skorzystać z dwóch rodzajów płatnego urlopu. Są to: urlop macierzyński i urlop rodzicielski. Dodatkowo tylko mężczyznom przysługują 2 tygodnie pełnopłatnego urlopu ojcowskiego.

Lekarz naruszył dobra osobiste pacjentki, której nie przyjął ze względu na obecność psa asystującego – tak orzekł Sąd Okręgowy w Krakowie i nakazał lekarzowi wpłatę sumy na cel społeczny.