Agnieszka Matłacz

Obecnie to firmy - a nie pracownicy - muszą walczyć o najlepsze oferty. Dlatego rekruterzy i pracodawcy nie mogą pozwalać sobie na błędy. Tymczasem z badań wynika, że tylko 11 proc. kandydatów jest zadowolonych z procesu rekrutacji. A każdy niezadowolony może zniechęcić kolejnych.

Prawie 19 mln tradycyjnych listów i 2 mln drogą elektroniczną rozesłał w tym roku ZUS. Informację o środkach zgromadzonych na przyszłą emeryturę otrzymał każdy, kto ma odprowadzoną przynajmniej jedną składkę na swoje konto ubezpieczonego.

Od maja do końca lipca pracownicy poskarżyli się do Głównego Inspektora Pracy na trudne warunki pracy w związku z upałami 308 razy. To zdecydowanie więcej niż przed rokiem, kiedy w całym letnim sezonie takich skarg łącznie było 300. Jeśli słupek rtęci szybuje w górę, pracodawca ma obowiązek zadbać w szczególny sposób o swoich pracowników - w przeciwnym razie naraża się na mandat nawet do 30.000 zł.

Dwa razy w roku zastanawiamy się, czy śpimy tej nocy krócej czy dłużej i w którą stronę przesunąć wskazówki zegara - i tak już od ponad 40 lat. Zmiana czasu nie jest polskim wymysłem - w zasadzie cała Unia przesuwa wskazówki dwa razy w roku. Teraz unijni urzędnicy zastanawiają się, czy jest to potrzebne i pytają Europejczyków o opinię. Do 16 sierpnia każdy ma możliwość wypowiedzenia się w tej sprawie.

Prezydent podpisał w poniedziałek nowelizację ustawy o radiofonii i telewizji i ustawy o opłatach abonamentowych, która m.in. wzmacnia nadzór Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji nad działalnością jednostek publicznej radiofonii i telewizji, doprecyzowuje definicję misji publicznej oraz katalog zadań misyjnych.