Agnieszka Matłacz

Ostateczny projekt kompromisu w sprawie pracowników delegowanych nie wywoła masowych bankructw polskich firm, ale mocno skomplikuje im życie, a okoliczności, w których projekt był procedowany, budzą duży niepokój.

Według polskich dyrektorów HR wdrażanie sztucznej inteligencji sprawi, że niektóre kompetencje, jak zdolności fizyczne i sensoryczne stracą na znaczeniu. Z kolei rola innych umiejętności wzrośnie. Wśród nich są m.in. kompetencje techniczne, poznawcze czy zdolność do rozwiązywania złożonych problemów. Ten, kto to dostrzeże, ma szansę na stanie się liderem zmian w swojej organizacji.

W Sejmie trwają prace nad ustawą, która umożliwi pracodawcom z sektora finansowego sprawdzanie, czy ich obecni pracownicy lub kandydaci, którzy dopiero ubiegają się o pracę, nie byli skazani prawomocnym wyrokiem sądu za określone przestępstwa.

Mija miesiąc od czasu, kiedy projekty nowych kodeksów pracy trafiły na biurko minister Rafalskiej. Dziś podano, że 13 kwietnia poznamy oficjalne stanowisko resortu w ich sprawie.

Jeszcze 2-3 lata temu znalezienie nowej pracy zajmowało średnio ponad 3,5 miesiąca. Obecnie ten czas znacznie się skrócił. Z analiz NBP wynika, że mamy rekordowo wysoką liczbę wakatów, co oznacza, że zmiana pracy, szczególnie dla osób posiadających poszukiwane na rynku pracy kompetencje, jest stosunkowo łatwa.