Agnieszka Sieńko

Komentarz omawia zagadnienie umw o pracę na zastępstwo. Wprowadzenie do Kodeksu pracy tego rodzaju umowy ma na celu obniżanie kosztw pracy i nie obarczanie pracodawcy dodatkowym kosztem w sytuacji, gdy dłuższa nieobecność pracownika wymaga zorganizowania zastępstwa. Istota tej instytucji polega na tym, że pracodawca może zatrudnić nowego pracownika na pewien nawet nie koniecznie z gry wiadomy okres w celu zapewnienia ciągłości pracy, ktra została zagrożona przez dłuższą absencję pracownika zatrudnionego stałe na danym stanowisku.

Praca zawodowa stanowi głwne źrdło utrzymania pracownika i jego rodziny. Problem pracy jako sfery aktywności społeczeństw i państw jest przedmiotem niezliczonej ilości opracowań. Państwa poświęciły problemowi pracy odrębne gałęzie prawa. Wszystko po to, by ucywilizować stosunki pracy, by poddać je kontroli czy wręcz nadzorowi państwa. Mimo znacznie rozbudowanego prawa pracy pozostają obszary nieuregulowane i pozostawione swobodzie stron stosunku pracy. Bywają też i takie zagadnienia, ktre są przez prawo uregulowane jedynie w części. Takim obszarem jest, omwiony w niniejszym komentarzu, staż pracy. Poza przedstawieniem definicji stażu pracy, wskazano jego wpływ na wymiar urlopu wypoczynkowego, okres wypowiedzenia umowy o pracę czy prawo do korzystania z instytucji systemu ubezpieczeń społecznych (np. zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne).

Kto powinien przewieźć zwłoki osoby zmarłej w domu (podejrzenie choroby zakaźnej) i ponieść koszty sekcji zwłok?

Przepisy prawne regulujące ilość oraz rodzaje podstawowych oddziałw szpitalnych, ktre muszą znajdować się na obszarze gminy

Jakiewyrżniamy oddziały podstawowei jakie przepisy regulują to zagadnienie?