Agnieszka Sieńko
Radca prawny, specjalista prawa medycznego, prawa ochrony zdrowia oraz prawa pracy. Były pracownik Branżowej Kasy Chorych dla Służb Mundurowych i Departamentu Polityki Zdrowotnej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Dolnośląskiego. Obecnie obsługuje duże podmioty lecznicze na Dolnym Śląsku. Doświadczony wykładowca i szkoleniowiec, autor licznych publikacji (w tym książkowych). Asystent w Katedrze Zdrowia Publicznego Akademii Medycznej we Wrocławiu. Członek Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego na Dolnym Śląsku z ramienia Konfederacji Pracodawców LEWIATAN delegowanym przez Związek Pracodawców Ochrony Zdrowia Dolnego Śląska.
Artykuły autora
Odprawa w przypadku rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron
Czy w przypadku rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron pracownikowi samorządowemu przysługuje odprawa?
Okresowe powierzenie pracownikowi innej pracy
Okresowe powierzenie pracownikowi innej pracy niż określona w umowie o pracę stanowiącej podstawę stosunku pracy ma charakter wyjątkowy. Zgodnie z obowiązującymi regułami interpretacyjnymi żaden wyjątek nie może być stosowany analogicznie, nie wolno także dokonywać interpretacji rozszerzających. Stąd ogromne znaczenie dla zastosowania instytucji z art. 42 4 k.p. ma dokładne zbadania przesłanek warunkujących jej zastosowanie. Przesłanki jednostronnej okresowej zmiany warunkw umowy o pracę są cztery: istnienie uzasadnionych potrzeb pracodawcy; okres powierzenia nie może przekraczać 3 miesięcy; okresowa zmiana warunkw pracy nie może spowodować obniżenia wynagrodzenia; powierzona praca musi odpowiadać kwalifikacjom pracownika.
Ubezpieczenie wypadkowe
Ubezpieczeniem wypadkowym są objęci pracownicy, a także osoby formalnie nie mające statusu pracownika. Komentarz omawia zasady obejmowania ubezpieczeniem wypadkowym, przedstawia katalog osb podlegających temu ubezpieczeniu, wysokość składki oraz zasady jej ustalania.