Pracownik musi wziąć urlop w naturze
Pracownik nie może skutecznie zrzec się prawa do obligatoryjnego, corocznego odpoczynku. Jego celem jest bowiem regeneracja sił pracownika po wysiłku związanym z wykonywaniem przez dłuższy okres...
10.09.2014
Pracownik nie może skutecznie zrzec się prawa do obligatoryjnego, corocznego odpoczynku. Jego celem jest bowiem regeneracja sił pracownika po wysiłku związanym z wykonywaniem przez dłuższy okres...
10.09.2014Krytyczna sytuacja na Wschodzie i embargo Rosji na warzywa i owoce z Polski były dla wielu pracodawców stymulacją do pomysłu kupowania jabłek dla pracowników, czytamy wSerwisie Prawa Pracy i...
03.09.2014Sąd orzeknie odszkodowanie za dyskryminację tylko wtedy, gdy pracownik przedstawi jej przyczynę i udowodni podczas procesu. Samo gorsze traktowanie pracownika od innych to za mało, by roszczenie...
28.08.2014Po 10 latach pracy pracownik nabywa prawo do pełnego wymiaru urlopu wypoczynkowego, który wynosi 26 dni. Wcześniej może wypoczywać przez 20 dni w roku. Do stażu uprawniającego do odpoczynku wlicza...
21.08.2014Dokonując dobru pracowników, którzy stracą pracę w ramach zwolnień grupowych pracodawca może wybrać z dłuższym stażem i wyższymi kwalifikacjami.
20.08.2014