NOWOŚĆ LEX CyberEdukacja Cyberbezpieczeństwo zaczyna się od wiedzy Umów prezentację
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Agnieszka Rosa

Radca prawny specjalizujący się w zakresie prawa pracy, prawa cywilnego, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, świadczeń w razie choroby i macierzyństwa, emerytur i rent jak również pomocy społecznej, wsparcia dla rodzin z budżetu państwa, pomocy publicznej dla przedsiębiorców zatrudniających osoby niepełnosprawne.
Od kilku lat publikuje i doradza; najpierw jako zastępca red. naczelnego Monitora Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, potem jako dziennikarz działu prawa w "Rzeczpospolitej".

Artykuły autora

Mundurowi będą mieli do wyboru dwa sposoby obliczenia emerytury

Od przyszłego roku funkcjonariusze służb mundurowych będą mogli wybrać sposób obliczania wysokości swojej emerytury. Do dyspozycji będą mieli dwa sposoby wyliczenia świadczenia: stary, czyli obecnie obowiązujący i nowy.

Pracodawca sam zdecyduje o organizacji pracy w firmie

Rząd i Komisja Trójstronna pracują nad zmianami w kodeksie pracy. W większości dotyczą one czasu pracy. Strony rozmawiają o zmianach dotyczących uelastycznienia czasu pracy oraz gwarancji zatrudnienia dla osób zatrudnionych na podstawie umów na czas określony. Być może zakres rozmów zostanie rozszerzony o kwestie związane z urlopem wychowawczym, telepracą, szkoleniami oraz pracownikami delegowanymi.

Mali pracodawcy nie oskładkują świadczeń urlopowych

Świadczenie urlopowe wypłacone przez małego pracodawcę nie jest oskładkowane. Jeśli jednak firma wypłaci kilka świadczeń urlopowych jednemu zatrudnionemu, to każde następne podlega ubezpieczeniom społecznym i trzeba od nich uiścić składki.

Rząd i pracodawcy wspólnie dyskutują o potrzebie zmian w kodeksie pracy

Rząd zamierza wkrótce przedstawić projekt zmian w kodeksie pracy. Tymczasem pracodawcy skupieni przy Business Centre Club też przygotowują własne propozycje zmian i przestawiają argumenty gospodarcze na ich poparcie.

Bez pracy jest co czwarty pięćdziesięciolatek

Cięgle na tym samym poziomie utrzymuje się wysokość bezrobocia wśród osób, po 50 roku życia. Bez pracy jest co czwarty pięćdziesięciolatek. Nieco lepiej jest wśród ludzi młodych, tu zanotowano nieznaczny spadek bezrobocia. Tendencja jednak jest ciągle bardzo powolna.
zlotowki pieniadze monety banknoty kalkulator

Dziesięć lat na dochodzenie nadwyżek wpłaconych do NFZ

Pięcioletni termin dochodzenia zwrotu nadpłaconych składek na ubezpieczenie zdrowotne jest niezgodny z Konstytucją. Termin przedawnienia nadpłat składek na ubezpieczenie zdrowotne wynosi 10 lat. Stosować go należy jednak do tych nadpłat sprzed 20 lipca 2011 r., które nie uległy 10-letniemu przedawnieniu przed tą datą.

Sąd zdyscyplinuje pracodawców niewykonujących wyroków wysoką grzywną

3 maja 2012 r. weszły w życie przepisy znowelizowanego kodeksu postępowania cywilnego, które umożliwią nakładanie wysokich kar na pracodawców, którzy ociągają się z wykonywaniem orzeczeń sądów pracowniczych. Od tej daty sądymogą nakazać zapłatę na rzecz wierzyciela określonej sumy pieniężnej za każdy dzień zwłoki w wykonaniu nakazanej w wyroku czynności.

Zleceniobiorca z ochroną prawie jak pracownik

Byli członkowie Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy przedstawili projekt kodeksu pracy, który przygotowali cztery lata temu. Projekt uwzględnia rozwój nietypowych stosunków pracy, jak i formy zatrudnienia niepracowniczego, opartego na umowach prawa cywilnego, które zbliżają się bardzo do zatrudnienia pracowniczego.
zlotowki pieniadze monety banknoty kalkulator

Umowa o dzieło podstawą do opłacania składek

Sejm zajmuje się projektem nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z FUS oraz innych ustaw, przewidującym wydłużenie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. Propozycja dotyczy także zmiany ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Przewiduje, że osoby wykonujące pracę na podstawie umowy o dzieło będą mogły same za siebie odprowadzać składki.

Prokurator generalny proponuje wpisanie mobbingu do kodeksu karnego

Rośnie liczba pozwów pracowniczych o mobbing, ale jednocześnie sądy coraz rzadziej przyznają rację nękanym. W 2011 r. spraw w sądzie było 588, ale tylko 23 z nich rozstrzygnięto na korzyść pracownika. Prokurator generalny chce ułatwić pracownikom dochodzenie roszczenia i proponuje wpisanie mobbingu jako przestępstwa do kodeksu karnego.