Agnieszka Rosa

Nauczyciel skazany prawomocnym wyrokiem karnym za przestępstwo umyśle, które uległo już zatarciu nie otrzyma nowego świadectwa pracy bez informacji o karze, przez którą stracił pracę. Takie jest stanowisko Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, które odniosło się do sprawy podniesionej przez Helsińska Fundację Praw Człowieka.

Rząd opracował założenia do projektu ustawy o redukcji niektórych obciążeń administracyjnych w gospodarce. Ustawa ma pomóc przedsiębiorcom w prowadzeniu przez nich działalności poprzez obniżenie kosztów zakładania i prowadzenia firm, ograniczenie obowiązków informacyjnych i poprawę finansów. Do ułatwień należy np. zniesienie obowiązku corocznego sprawdzania prawidłowości danych przekazywanych do ZUS oraz możliwość skorzystania z 15-dniowego opóźnienia w opłacaniu składek w dobrowolnym ubezpieczeniu społecznym, raz na pół roku, jeśli wcześniej składki były uiszczane terminowo.

Emerytury i renty od marca 2013 r. wzrosną o 4,18 proc. O podwyżce świadczeń debatowali rząd, pracodawcy i związki zawodowe w ramach Komisji Trójstronnej.

Rządzabrał sięza porządkowanie przepisów kodeksu pracy. Zaproponował założenia do projektu noweli, która ma w kompleksowy sposób uregulować kwestie znajdujące się obecnie w rozporządzeniach wykonawczych i usunąć luki prawne w kodeksie. Okazuje się bowiem, że znaczna część przepisów wykonawczych nie spełnia wymagań co do treści aktu wykonawczego. Skutkiem tego są one narażone na zarzut uznania ich przez Trybunał Konstytucyjny za niezgodne z Konstytucją i utratę mocy prawnej.

Sejm rozpatrzył w drugim czytaniu poselski projekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw. Jedną z propozycji zmian jest urealnienie wysokości wsparcia udzielanego pracodawcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne w stosunku do ponoszonych przez nich kosztów płacy.

Od 1 stycznia 2012 r. obowiązuje dwa razu dłuższy wymiar urlopu ojcowskiego. Zamiast dotychczas przysługującego jednego tygodnia pracownik rodzic ma prawo do dwóch tygodni urlopu ojcowskiego. Urlop musi wziąć jednak w całości.

Niedochowanie siedmiodniowego terminu na wniesienie do sądu powództwa od wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę ma dotkliwe konsekwencje dla pracownika. Złożenie pozwu po terminie skutkuje bowiem jego oddaleniem.

Choremu pracownikowi jego chlebodawca musi zapłacić wynagrodzenie chorobowe przez pierwsze 33 dni absencji. Jeśli pracownik jest starszy i ma ponad 50 lat, wówczas pracodawca płaci wynagrodzenie chorobowe przez pierwsze 14 dni niezdolności do pracy.

Przydatność do pracy chorującego pracownika ubiegającego się o rentę z tytułu niezdolności do pracy należy oceniać w oparciu o aktualne okoliczności i stan jego zdrowia, a nie na podstawie wiedzy i warunków sprzed kilku lat.

Rośnie liczba pracodawców, którzy korzystają z usług agencji pracy tymczasowej. Z informacji Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej wynika, że w ubiegłym roku 12 tysięcy pracodawców zdecydowało się użyć usług agencji zatrudnienia. To rekordowa liczba.