Sąd powinien ocenić wagę naruszenia obowiązków pracowniczych pod kątem wyrządzonej szkody pracodawcy, z uwzględnieniem stopnia zagrożenia interesów pracodawcy - taki wniosek płynie z wyroku SN,...
18.02.2016Przyznanie pracownikowi świadczenia rehabilitacyjnego na kolejny okres nie zwalnia go z obowiązku poinformowania pracodawcy o przyczynie nieobecności w pracy i może być podstawą zwolnienia...
15.02.201622 lutego 2016 r. wejdą w życie znowelizowane przepisy kodeksu pracy. Zmiany dotyczą przede wszystkim zatrudniania pracowników na podstawie umowy na czas określony.Publikacją pomocną w nadążaniu za...
12.02.2016Nieważna jest zgoda pracownika na dokonanie potrąceń z jego pensji, jeśli nie zna on wielkości długu i przesłanek odpowiedzialności. Tak orzekł Sąd Najwyższy w sprawie magazyniera, który odpowiadał...
11.02.2016Od 22 lutego 2016 r. wejdą w życie znowelizowane przepisy kodeksu pracy. Zmiany dotyczą przede wszystkim zatrudniania pracowników na podstawie umowy na czas określony.
09.02.2016